اريد الا نصاف يا ادارة التعليم

[حصة الراشد]

معلمة مادة :

من أجل ألا تتوهي بين مجرد " آراء " أو فهم غير دقيق و لا صحيح للأنظمة ،،، أنصحك إذا كنت مترددة قبل الرفع للوزارة باللجوء الى " المختصين " و تويتر فيه كذا حساب باسم : حقوق المعلم و المعلمة ،،، راسليهم و سيأتيك الرد فوراااااااا

لكن بالنسبة لي فبناء على كلامك السابق أقول :
1- تكليف " متعاقدة " بالادارة و ليس لها خبرة الا فصل دراسي واحد بان تكون مديرة ،،، مع وجود من تقدم للادارة ممن هو " مثبت " و اكثررررر خبرة .... خطأ 1000000٪ و من هنا تتفرع مشاكل لا تخصك فقط بل تتصل بالمدرسة و معلماتها و طالباتها و بالمستقبل التربوي لنا جميعا

و بناء على ذلك فهذا يقوي موقفك كثيررررررراااا في ان ترفضي مثل هذا التقييم .

2- المدرسة فيها مشاكل و شكوى جماعية ضد المديرة و تحقيق و بالتالي ينبغي ان تعالج المشاكل فيها و ان تكون محور متابعة و اهتمام من الاشراف و الادارة و الا يترك الحبل على الغارب ....و لكن هذا لم و لا يحصل و بالتالي هذا ايضا يقوي موقفك .

3- أنت خاطبت مشرفتك خلال السنة و اطلعتيها برغبتك في ان تقوم المشرفة بتقويمك و اصلا طلبك هذا هو ما تنص عليه لائواح تقويم الاداء الوظيفي طبعا عاى اساس انها متعاقدة و انت مثبتة

5- المديرة قيمتك بناء على حصة " وهمية " و هذا إجراء خاطئ

4- أنت راجعت الاشراف في هذا الأمر و الإجراء الذي أتبع في تغيير الدرجة من 50 الى 60 بواسطة الهاتف و بالتفاصيل التي ذكرت " اجراء خاطئ "


انا صحيح لست مختصة قانونية ،،، لكن الله منحنا عقولا نفكر بها ... و مع ذلك ارجع و اقول عودي الى " المختصين " في الشؤون القانونية و الان ما اسهل الاتصال بهم و التواصل معهم ....