|
منتدى التوجيه والإرشاد الطلابي يهتم بقضايا التوجيه والإرشاد ,ويهدف الى تبادل الخبرات بين المرشدين |
البحث في المنتدى |
بحث بالكلمة الدلالية |
البحث المتقدم |
الذهاب إلى الصفحة... |
![]() |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
![]() ▲▲دورة "فن إجراء المقابلات الشخصيه"▲▲ إعتماد المؤسسه العامه للتدريب التقنى والمهني 447194211 ■مكان انعقاد الدوره: الرياض ■تاريخ الانعقاد: 25/12/1435◇ ◇19/10/2014 ■الهدف العام: تهدف هذه الدوره الى تدريب وتأهيل المشاركين للقيام بمهمة تصميم وتخطيط وتنفيذ وتقييم عمليات استقطاب الموظفين الجدد وإجراء المقابلات الشخصيه مع طالبي العمل وتزويدهم بالاساليب الحديثه في اختيار العاملين وفق منهجيه عمليه تساهم في زيادة قدرتهم على اختيار افضل المتقدمين من ذوي الكفاءه والقدره على تحقيق اهداف المنظمه. □ويتوقع في نهاية البرنامج التدريبي ان يكون المشارك قادا على : • معرفة اهمية إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب • إكتساب المشارك مهارات تحليل العمل للوظائف المستهدفه من عملية الاستقطاب • إكتساب المشارك مهارات الاعداد والتحضير لإجراء المقابلات • إكتساب المشارك مهارات اعداد وتكليف وتقييم أعمال لجان المقابلات وتزويدهم بالأدوات الفعاله لتعزيز قدرات لجان المقابله في التخطيط والتصميم وإدارة وتقييم عملية الاستقطاب للموظفين الجدد • تمكين المشارك من القدره على التعرف على قدرات المتقدمين ومدى صﻻحيتهم للوظيفه • إكتساب المشارك مهارة طرق صياغة الاسئله المباشره وغير المباشره وأساليب طرحها على طالبي العمل ■محاور الدوره : • مفهوم المقابلات الشخصيه وأهدافها • المﻻمح الأساسيه للمقابله الشخصيه • التخطيط والتحضير للمقابله • أنواع المقابلات الشخصيه: ° المقابلات المبدئيه والنهائيه ° المقابلات التقليديه والمقابلات الموجهه ° المقابلات الشخصيه ﻹختيار الشخص المناسب للوظيفه ° المقابله الشخصيه الفرديه ° المقابله المتتابعه غير المخططه مسبقا ° المقابله المتتابعه المخططه مسبقا ° المقابله مع لجنه ° المقابله الجماعيه ° مقابلات التقييم الوظيفي ° مقابلات الخروج من الخدمه • أشكال المقابلات الشخصيه: ° المقابله المخططه مسبقا ° المقابله الغير مخططه مسبقا ° المقابله السلوكيه ° المقابله ذات الصله بالوظيفه ° المقابله تحت الضغط • عوامل نجاح المقابلات الشخصيه الفعاله • أنواع الاسئله • خطوات ومراحل إجراء المقابلات الشخصيه • النصائح الذهبيه للقائمين على المقابلات الشخصيه • تمرين : المقابله الشخصيه ■الفئه المستهدفه: • مدراء الموارد البشريه بالشركات والمؤسسات • موظفي الموارد البشريه وشؤون الموظفين ومسؤلين التوظيف • جميع المهتمين والراغبين بتطوير مهاراتهم في هذا المجال ■وصف الرنامج التدريبي: 3 أيام بواقع 5ساعات لكل يوم وإجمالي 15ساعه تدريبه (10-5) مساءا ■الرسوم: 2500 ريال شامله ( الماده التدريبيه-الحقيبه-شهادة الحضور -تمارين وحاﻻت عمليه -الضيافه ) الاماكن محدوده الدوره متاحه للرجال والنساء ■للحجز والاستفسار: 0553408158 |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المقابلات, الشخصيه, إجرام ![]() |
انواع عرض الموضوع |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
تعليم المدينة المنورة يبدأ في إجراء المقابلات للمتقدمين للتدريس للعام الجديد | الأستاذ أبو يوسف | منتدى المعلمين والمعلمات | 0 | 2012-08-27 10:46 PM |
تعليم المدينة يبدأ في إجراء المقابلات للمتقدمين للتدريس للعام 1434 هـ | الأستاذ أبو يوسف | منتدى الاعلام التربوي | 0 | 2012-08-27 10:01 AM |
د. الكريدا: بدء إجراء المقابلات الشخصية للخريجين السبت القادم 23/3/1432هـ | كاتب الحقيقة | الركن العام للمواضيع العامة | 2 | 2011-02-23 12:51 PM |
معهد الإدارة يحدد موعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين للمسابقة الوظيفية | ابومودة | الركن العام للمواضيع العامة | 1 | 2010-12-05 12:26 AM |
استفسار عن المقابلات الشخصيه | سهام الليل | الركن العام للمواضيع العامة | 2 | 2009-07-14 07:32 AM |