|
البحث في المنتدى |
بحث بالكلمة الدلالية |
البحث المتقدم |
الذهاب إلى الصفحة... |
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
[2] |
مشرفة سابقة
![]() |
![]() نموذج جوران
ويستند هذا النموذج إلى أن الجودة تعني الملاءمة في الاستعمال . ( الخطيب ، 2007) ، من خلال تركيزه على العيوب والأخطاء أثناء القيام بالعمليات ، وتركيزه على الرقابة على الجودة أكثر من إدارة الجودة ( البنا ، 2006 ) وقد ركز جوزيف جوران على التخطيط الاستراتيجي من خلال العمل وذلك بتحديد المستوى المطلوب من جودة المنتج ومن ثمّ القيام بتصميم عمليات إنتاج تحقق ذلك المستوى المرغوب . ( النعيمي وآخرون ، 2008) وسعى نموذج جوران إلى الاهتمام بالنقاط التالية ( الخطيب ، 2007) : - العمل على تغيير القناعات وتوجيه هذه القناعة نحو أهمية التغيير والحاجة إليه . - وضع أهداف التغيير والتي تسعى إلى التطوير مع إيجاد تنظيم يعنى بتحقيق هذه الأهداف من خلال بناء مجلس للجودة و تحديد المشكلات التي تعترض أداء الأفراد أو تؤثر على فعالية المنظمة وتحديد فرق العمل وإيجاد آليات تحقق لها أداء العمل بسهولة - التدريب المبني على احتياجات الأفراد . - القيام بالعمليات التي تسعى إلى حل المشكلات وتسجيل التقدم وإيصال النتائج ونشرها . - التعديل والتحسين بصفة مستمرة للعمليات داخل المنظمة بهدف نشلها من النظم التقليدية واشتهر جوران بثلاثية الجودة أو ما أسماه بخارطة الطريق في التخطيط للجودة وهي كالتالي ( الجضعي ، 2005) : 1- التخطيط · التعرف على العملاء · العمل على تحديد احتياجاتهم · سد احتياجات العملاء من خلال ترجمتها إلى واقع · تطوير المنتجات بالطريقة التي تجعلها تستجيب للحاجات · الحرص على منتج يمتاز بخصائص عالية لضمان توافقه مع الاحتياجات 2- التحسين · العمل على تطوير العمليات ذات الصلة بالمنتج · تحسين العمليات إلى أقصى حد ممكن 3- الضبط · الوقوف على العمليات وتقييم قدرتها على الإنتاج · ترجمة العمليات إلى إجراءات تشغيلية . يتبع .. |
|
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الجودة, الشاملة, نماذج ![]() |
انواع عرض الموضوع |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
ثلاث نماذج اختبارات لمنهج 2 Full Blast أول متوسط ف2 لعام 1439هـ / 2018م الوحدة الثانية + الثالثة | #منال | الفصل الثاني منهج Full Blast | 1 | 2018-05-07 10:39 AM |