هنا اجابة اسئلة حافز في التدريب الأجوبة كاملة 1435 - 2014

[سعيد الأحمدي2]

اسئلة حافز , اجابات اسئلة حافز , حافز , اجابة حافز , أجوبة حافز , أجوبة الأسئلة لحافز , اسئلة تدريب حافز , لعام 1435

حدّد صحة أو خطأ العبارات التالية:

عملية اتخاذ القرار الوظيفي هي آخر خطوة في التخطيط للمستقبل المهني.

(صح)

كلما ازدادت معرفتنا بالوظائف، أصبح صُنع القرار الوظيفي أسهل .
(صح)

عدم المعرفة الكافية بالذات يزيد من صعوبة اتخاذ القرار الوظيفي.
(صح)

يجب النظر بعناية إلى عوامل التعليم والتدريب والمهارات والخبرات عند تحديد ملامح الوظيفة المثالية.
(صح)

تُعد عملية التصفية الأولى للوظائف آخر خطوة في خطوات اختيار الوظيفة.
(خطأ)

التصفية الثانية للوظائف يجب أن تتم طبقاً لمعايير الوظيفة المثالية.
(خطأ)

كتب التخطيط المهني ومراكز التوظيف ومكاتب العمل هي من المصادر التي يُمكننا استخدامها للتعرف على الوظائف ومسمياتها وخصائصها.
(صح)

الشخص الحازم في اتخاذ قراراته الوظيفية دائماً ما يمتلك رؤية واضحة ومحددة لأهدافه الوظيفية.
(صح)

يتمثل الهدف الرئيس من تنفيذ التصفيات المختلفة للوظائف في الوصول إلى عدد قليل من الوظائف لتكون مثالية ومناسبة لشخصية الفرد وقادراً على القيام بها.
(صح)

تبدأ خطوات اختيار الوظيفة بتحديد ملامح الوظيفة المثالية وتنتهي بالتصفية الثالثة للوظائف.
(صح)