التربية: إجراءات حازمة لحماية المعلمين من الإعتداء والإهانة

[الاستاذ صالح الحازمي]

التربية: إجراءات حازمة لحماية المعلمين من الإعتداء والإهانة
صالح الحازمي : روافد
إتخذت وزارة التربية والتعليم عدة إجراءات حازمة لردع الطلاب ذوي السلوك العدواني تجاه المعلمين والإداريين بالمدارس، وذلك…


http://rwifd.com/almrkz/113605.html

[mwm20082]

تا مطالبة بعدم جعل الاداء الوظيفي بيد المديرة لتضرر كثير من المعلمات وتطالب بذلك
فارجو المشاركة في الموضوع




روابط دعائية




16-05-2013, 15:09 #2
معلمه غلبانه
تربوي


تاريخ التسجيل: 10-2008
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 0

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اضم صوتي لصوتك

16-05-2013, 16:01 #3
حورية المنتدى
تربوي مميز





تاريخ التسجيل: 04-2005
المشاركات: 931
معدل تقييم المستوى: 9

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
وأنا معكم أضم صوتي لأصواتكم
_________________________________
آصعب مسآحآت آلآـآلم.. {.. جرح يجي وسط آلصدور ..} :
وـآصعب موـآـآقف دنيتي .. {..! من يفهم آحسآسي غلط! ..}

19-05-2013, 08:43 #4
alosm
تربوي


تاريخ التسجيل: 08-2007
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
الوزارة شغالة على الاجازات ومحاربة المعلم بدل من تطويره وتحبيب المعلم لمهنه التدريس اين انتي ياوزارة من مدي رضى المعلم عنكي ارجو وضع استفتاء في موقعكم عن مدى رضى المعلم وتبي تشوفون العجب.
وانا اضم صوتي لصوت الاخت بعدم وضع تقويم الاداء الوظيفي بيد المديرة خصوصا اذا كان مؤهلها العلمي اقل من معلمات المدرسة

19-05-2013, 21:27 #5
mwm20082
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 11-2008
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اشكركم على التجاوب
افيدكم باننا لدينا معلمات يصل غيابهن الى تسبة 50% من معدل الدوام الرسمي ويكون الاداء الوظيفي 99-98-97- على اي اساس علما بأن غيرهم ليس لدية غياب الى فين وفين وكذلك يحاول ان تكون اضطراري والاداء الوظيقي متدني
وايضا تفريغ المعلمات لماذا يكون بيد المديرة اقصد من ترفع فية المديرة لماذا لا يكون على حسب الشواهد واهمها الخضور والغياب لاته غياب المعلمة يعني انها لن يستفاد منها في الميدان
لا وابشركم احنا عندنا المعلمة مالها دور سوى انها لكان هناك خفل ركضت بالثلاجات والفناجين القهوة للمديرة وبكذا اصبخ الاداء الوظيقي ممتاز
وعندنا معلمات ما عندهم سوى حصة او حصتين هذا نصايهم ويقولون معاها النشاط
ولا لالالالاهاذي معها موهوبات
هذه لابد من تفريغها هذه مصادر

19-05-2013, 21:30 #6
mwm20082
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 11-2008
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
معليش شكلي اليوم حبيت حرف الخاء هناك عدة كلمات كتبت بحرف الخاء بدل من الحاء والله يوفقكم ارجو من المسولين الحرص على كل ما وجد في هذا المنتدى

20-05-2013, 02:08 #7
@أم ياسر@
مشارك في دورة المصمم المبدع


تاريخ التسجيل: 05-2004
المشاركات: 7,082
معدل تقييم المستوى: 17


مـجـمـوع الأوسـمـة: 2







رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
بالعكس ....

مديرة المدرسة هي الأعلم بعطاء معلماتها ..

وهي الأقدر على تقييمهن من خلال سير العمل اليومي ...


20-05-2013, 04:40 #8
mwm20082
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 11-2008
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
احترم رائيك اخت ام ياسر ولكن متى عندما تكوت المديرة تخاف الله ولا يكون مبدائها التحيز وتكون تفرق بين المدرسة ودور المعلمة فيها والعلاقات الاخرى بمعتى انا كمديرة اتعامل معك على حسب المادة ومدى عطائك فيها مو ما تخضري حصص او يكون غيابك كثير اقارنك بانسانة تداوم ونعطي بس لانك تحبيها

20-05-2013, 06:33 #9
ريم عسل
تربوي


تاريخ التسجيل: 02-2009
الدولة: مكة السعودية
المشاركات: 49
معدل تقييم المستوى: 0

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
مهما كان المديرة لها ناس وناس تسمع من حبايبعا وتصدق وتقتنع بما يقولون

24-05-2013, 16:01 #10
mwm20082
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 11-2008
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
ممتاز اختي ريم عسل وهذا الى حاصل الان مو حرام وعند الترشيح يقولو لا الاداء الوظيفي متدني وتحرم

27-05-2013, 17:56 #11
ألق جنوبي
تربوي


تاريخ التسجيل: 03-2010
الدولة: الرياض
المشاركات: 20
معدل تقييم المستوى: 0

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
المشكلة إذا كان مؤهلها أقل
بصراحة ما أقبل وحدة مؤهلها أقل تقيمني
أنا درست اكثر منها بأي حق هذا !
أو اذا مانافقت وجاملت تقيمني تقييم ضعيف
لازم يعني أعطيها جوها ,
لازم الواحد ينافق عشان يعيش
طيب إذا طبعي مو كذا وش الحل .

يوم أمس, 08:39 #12
خبر زين
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 04-2011
المشاركات: 131
معدل تقييم المستوى: 3

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
هل المديره لها حق تترض على النقل الداخلي اذا كانت ماتبي مدرسه معينه في مدرستها ؟؟

يوم أمس, 12:47 #13
راكان_المهيمزي
تربوي محترف


تاريخ التسجيل: 05-2011
المشاركات: 1,953
معدل تقييم المستوى: 4

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
مساء الخير للجميع
للتوضيح :
ليس من حق مديرة المدرسة تقييم المعلم او المعلمة بناء على الاراء الشخصية او الغير معتمدة في استمارة التقييم الوظيفي ، مع العلم ان النظام يكفل للموظف حق اطلاعه على تقييم ادائه الوظيفي وله الحق بالاعتراض على التقييم الصادر حيث يتم ذلك بتقديم طلب الاعتراض الى مدير التعليم ومن ثم يتم توجيه لجنة متخصصة لتقييم المعلم دون الرجوع لمديرة المدرسة.
مع العلم ان بعض مديرات المدارس تلزم المعلمات بطلبات واوامر لاعلاقة لها بالعملية التعليمية ولا تمت للعمل التربوي بصلة ومع ذلك تحاسبهن عليها وتضعها ضمن التقييم وهذا مخالف لانظمة وزارة الخدمة المدنية ، كذلك فرض انظمة وتعليمات خاصة بالمديرة ايضا ليس من صلاحياتها ولا تملك لا نفع ولا ضرا في ذلك.
_________________________________
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس ،،،، فتذكر قدرة الله عليك

يوم أمس, 12:53 #14
راكان_المهيمزي
تربوي محترف


تاريخ التسجيل: 05-2011
المشاركات: 1,953
معدل تقييم المستوى: 4

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبر زين
هل المديره لها حق تترض على النقل الداخلي اذا كانت ماتبي مدرسه معينه في مدرستها ؟؟



الاخت الفاضله
قبل اعلان الحركة تكون ادارة التعليم قد قامت بعمل الموازنة الخاصة بالمدارس وتم تحديد احتياجات كل مدرسة من المعلمين حسب تخصصاتهم وعددهم ، ثم يتم اعلان النتائج بناء على هذه الاحتياجات.
عند اعلان النتائج وتوجيه المعلم او المعلمة الى مدرسة فيها احتياج فانه ليس من صلاحية مدير المدرسة رفض التوجيه.
_________________________________
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس ،،،، فتذكر قدرة الله عليك

اليوم, 09:24 #15
mwm20082
تربوي مشارك


تاريخ التسجيل: 11-2008
الدولة: لسعودية /ينبع
المشاركات: 295
معدل تقييم المستوى: 5

رد: الاداء الوظيفي ومديرة المدرسة
اشكرك اخي راكان المهيمزي
وبعد ما رايك في المديرة التي لا تحضر للمعلمة وتخسفها في الاداء الوظيفي
انا ا رى انه من المصلحة العامة وضمان لحقوق المعلمة ان الاداء الوظيفي لايكون بيد المديرة المديرة ليست متخصصة بجميع المواد حتى يكون تقيمها صحيح وكل نخصص له استراتيجية في التعليم انا اقترح ان المديرة يكون لها بنود فقظ المرتبطة بالشواهد مثلا الجاني المعرفي والزي الرسمي والحضور اما ياقي الاداء بيد مشرفة المادة
وللعلم اكثر المعلمات منفذهم الوحيد من المديرة وتصلطها هو الغياب وهذا النمضرر الوخيد فية الطالبة والوزارة تقول ليش غياب المعلمات في تزايد