[مراقبة الدور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حصة الراشد

الترشيحات مضى عليها ما يزيد على العام و النصف و خلال هذه المدة بل و الفصل القادم يمكن الرفع بالاحتياجات الجديدة الى ديوان الخدمة ....

أيا كان هذا القرار من الوزارة أو الإدارة فهو قرار غير منطقي ، إذ العبرة بتولي " المناصب القيادية " هو عنصر المفاضلة

و قد رأينا و لمسنا نماذج لقياديات من ذوات تلك التخصصات الوفيرة لا يملكن أدنى مقومات الشخصية القيادية ...


مراقبة دور : الأمر في مدارس المدينة يتطلب حسن اختيار " القياديات " ... هذا إذا كان هناك إدراك بأن هناك نواحي قصور في المدارس بسبب " سوء اختيار مديرات المدرسة "

و ليت هناك دراسات ميدانية تبرز حجم هذا القصور !!


أنا لا يعنيني الموضوع بشكل شخصي و لو يكون يهمني فلن أضيع الوقت بمجرد النقاش هنا ...

و إنما الذي يعنيني "المبدأ"

فمثلا يهمني أن تكون مديرتي في العمل مؤهلة فعلا للقيادة ...

يهمني المدراء و المديرات في مدارس أبنائي ليسوا ممن وضعوا لسد فراغ فقط

يهمني أن تكون مدارس المجتمع الذي أعيش فيه بمستو جيد لأننا في مجتمع تفاعلى ...


أود فقط أن أهمس في أذنك أنه مثلما تأخرت إدارة تعليم أكثر من عشر سنوات عن القيام بترشيحات إدارية " و لا أعرف ما السبب "

فهي متأخرة عن المناطق الأخرى في مجالات كثيرررررة و الاسباب غير مجهولة


يبقى فقط " التدارك السليم "

[align=center]عزيزتي : حصة الراشد
ما ذكرته هو توضيح للنظام المتبع في الترشيح بغض الطرف عن رأي أو رأيك وهل هو قرار منطقي أو غير منطقي لأن هذا لايهمنا المهم هنا هو توضيح النظام فقط ...
عزيزتي : وأن كان هناك خلل في الميدان وأن تعددت الأسباب تأكيدي أنه لايمكن لأعلى مسئول في التعليم لإصلاحه في عشيةٍ أوضحاها ...
وقد بداءت إدارة تعليم المدينة خطوات في الإصلاح فمشوار الألف ميل يبدء بخطوه ...
ومن أمثلة ذلك إعلان الترشيحات للإشراف والوكاله والإرشاد والمصادر وغيرها لجميع المدارس وفتح الباب لجميع المعلمات للترشيحات ولأول مره في تاريخ إدارة تعليم المدينة ...
نسأل الله أن يصلح الحال وأن يأخذ بأيدي المسئولين لما فيه صلاح وتطوير التعليم في المدينة النبوية على ساكنها أفضل الصلاة والتسليم ،،،[/align]