[align=center]لما بدك توقع أي موظف على انذار أو توجيه لازم يكون عندك اثنين من الموظفين على الاقل عشان يكونو شهود اثناء رفضه التوقيع وبعدين سوى محضر الرفض بتوقيع الشهود اللي كانو موجودين واحتفظ بيها وبعدين اخصم من الأداء الوظيفي درجة التحضير ولما يجي يعترض على الأداء ويقدم شكوى يكون عندك الوثائق
لكن نصيحة دائما ادفع السيئة بالحسنة ولا تخلي موقف او اخر مع اي معلم يعني العداء له وحاول معالجة أخطائهم وتوجيهم بقلب أب محب لأبنائه
أعانكم الله على أداء الأمانه ورزقكم السداد في القول والعمل [/align]
|