[سُكتم بكتم xox]

أعجبني جدا الموضوع لأنه طرح المشكلة وبحث لها عن حلول .

الخلل كما تفضلت بسبب العشوائية وانعدام التنظيم في ظل موظفين تنقصهم الاحترافية في إدارة العمل

نحن لا نطعن في ذممهم ولا ضمائرهم ،ولكن ........

الموظف غير الكفؤ أو المبتدئ ، نحن لا نريد إقصائه ولكن هناك شئ يسمى ،دورات تدريبية ، بحث ، سؤال


تطوير للذات والعمل ،مجهودات تبذل لرفع الكفاءة ، وليس مجرد دورات لجلب المزيد والمزيد من المال

والسبب ...

لا يوجد مراقبة ولا متابعة فهو يضمن أن كرسيه لن ينافسهُ أحد عليه ..فلماذا يتعب نفسه ؟!!

والخلل للأسف طال أغلب إداراة المدينة وليس فقط " التعليم"

أذكر لكم قصة قريب لي ، له معاملة في جامعة طيبة أسابيع وشهور يراجعهم من أجل إنهائها

ومن موظف لموظف لم تنتهي المعاملة ، وفي النهاية كان السبب في التأخير أن الموظف الأول كان

يجهل المطلوب فيها ..

نحن هنا نتكلم في منتدى غير رسمي ممكن المسؤول لا يكلف نفسه بالاطلاع على ما فيه

لذا لابد من متابعة المواضيع الهامة كهذا مع المسؤول شخصيا وإيصال أصواتنا إليه

وأعتقد أنه دوركم أيها الرجال



بالنسبة مفاضلة المعلمين على حسب القرب من الحرم تمهيدا للاعتراض على الحصة السابعة ومن ثم الصلاة في الحرم و""التزويغ " بعدها

أعتقد نحن المعلمات المفاضلة حسب القرب من سوق "النور"


شكرا أخي مراد موضوع رااائع أتمنى عدم اقفاله كما فعلوا بـ..........