عرض مشاركة واحدة

عاطل · 2009-06-09, 05:29 PM

[align=center] في البداية المسألة مسألة وظيفة , مسألة رزق , وليست مثل أي إجراء إداري آخر , في الأساس يجب أن تكون هذه الأمور مدروسة بعناية ..

بالنسبة لمن اختبر كفايات في العام الماضي (لمن اجتاز ولمن لم يجتز في العام الماضي) ..

أتمنى أن نبقى على عهدنا وميثاقنا في عدم ضرورة إعادته , فالكريدا ومركز قياس أفادونا بعدم إجراء الاختبار لمن اختبر سابقاً ..

أما عن قياس والمهزلة الأخيرة التي حصلت , فهي دليل على أن الإختبار ليس صادقاً ولم يقم بقياس الكثير من المهارات لدى الخريجين .
كما أن الاختبار لا يعتبر حكم نهائي فللخريج ظروفه التي قد تمنعه من الإبداع في الاختبار , كما أن الاختبار جديداً , ولم تتضح معاييره قبل دخوله , فجميع الأعذار لدى الخريج .

يا مسؤولين :

الاختبار لا يمكنه قياس أكثر من أربع عشرة سنة درسها الطالب , وليس حكماً نهائي على معلومات الخريج , كما أن مواطن القصور في المعلم الجديد يمكننا أن نحولها إلى عوامل نجاح من خلال الدورات التدريبية التي يجب إلزام المعلم بها ..

أتمنى من الدكتور عبد الله المقبل أن يبقينا على إطلاع بخصوص اختبار الكفايات نحن اختبرنا العام الماضي وتم توضيح أن من اختبر سابقاَ لا يجب عليه الاختبار ..

س ) ما الفرق بين اختبار الكفايات واختبار قياس ؟

1 ــ اختبار الكفايات مجاناً بصرف النظر عن السفر لأنه كان هنالك أشخاص يختبرون في مدنهم بينما اختبار قياس ب ( 200 ريال ) .
2 ـ اختبار الكفايات ليس فيه نجاح ورسوب أما اختبار القياس فيه نجاح ورسوب .
3 ـ لم يُحدد في اختبار الكفايات درجة النجاح والرسوب التي لا بد من تجاوزها قبل الاختبار وبعد الاختبار بينما اختبار القياس حُددت درجة النجاح والرسوب بعد الاختبار أثناء إعلان النتائج .
@@@@@@@@@@@@@@@@@

( كــــــيف )
* شخص معدله مرتفع ولم يجتاز القياس بينما شخص معدله منخفض يجتاز القياس ويكون اختبار القياس إبو ساعتين معيار الأفضلية .
* شخص معدله مرتفع مع مرتبة الشرف الثانية ولم يجتاز وشخص آخر معدله متوسط واجتاز الاختبار .

( لم أقصد أحد ونتمنى التوفيق للجميع وإنما هذا الاستفسارات أوجهها للوزارة ومركز القياس )

@@@@@@@@@@@@@@@@@

( قصة )

أستاذ اختبر طلاب وقال لهم : هذا الاختبار لا يوجد فيه نجاح ورسوب وبعد اختبار الطلاب رفع الأستاذ الدرجات إلى المدير فقام المدير بتحديد درجة النجاح التي لا بد من تجاوزها لكي ينجح الطالب ، وعند إعلان الأستاذ نتائج الطلاب ليتفاجأ الطلاب أن هنالك درجة نجاح ورسوب تم تحديدها من قِبل المدير فمن اجتازها يكون ناجح ومن لم يجتازها يكون راسب .. فيسأل أحد الطلاب أستاذه : هل هنالك نجاح ورسوب ؟
الأستاذ : لا ، ليس هنالك نجاح ورسوب وإنما تم تحديد درجة النجاح من عند المدير .

[/align]

2009-06-09, 05:29 PM	[10]
عاطل عضو ذهبي	[align=center] في البداية المسألة مسألة وظيفة , مسألة رزق , وليست مثل أي إجراء إداري آخر , في الأساس يجب أن تكون هذه الأمور مدروسة بعناية .. بالنسبة لمن اختبر كفايات في العام الماضي (لمن اجتاز ولمن لم يجتز في العام الماضي) .. أتمنى أن نبقى على عهدنا وميثاقنا في عدم ضرورة إعادته , فالكريدا ومركز قياس أفادونا بعدم إجراء الاختبار لمن اختبر سابقاً .. أما عن قياس والمهزلة الأخيرة التي حصلت , فهي دليل على أن الإختبار ليس صادقاً ولم يقم بقياس الكثير من المهارات لدى الخريجين . كما أن الاختبار لا يعتبر حكم نهائي فللخريج ظروفه التي قد تمنعه من الإبداع في الاختبار , كما أن الاختبار جديداً , ولم تتضح معاييره قبل دخوله , فجميع الأعذار لدى الخريج . يا مسؤولين : الاختبار لا يمكنه قياس أكثر من أربع عشرة سنة درسها الطالب , وليس حكماً نهائي على معلومات الخريج , كما أن مواطن القصور في المعلم الجديد يمكننا أن نحولها إلى عوامل نجاح من خلال الدورات التدريبية التي يجب إلزام المعلم بها .. أتمنى من الدكتور عبد الله المقبل أن يبقينا على إطلاع بخصوص اختبار الكفايات نحن اختبرنا العام الماضي وتم توضيح أن من اختبر سابقاَ لا يجب عليه الاختبار .. س ) ما الفرق بين اختبار الكفايات واختبار قياس ؟ 1 ــ اختبار الكفايات مجاناً بصرف النظر عن السفر لأنه كان هنالك أشخاص يختبرون في مدنهم بينما اختبار قياس ب ( 200 ريال ) . 2 ـ اختبار الكفايات ليس فيه نجاح ورسوب أما اختبار القياس فيه نجاح ورسوب . 3 ـ لم يُحدد في اختبار الكفايات درجة النجاح والرسوب التي لا بد من تجاوزها قبل الاختبار وبعد الاختبار بينما اختبار القياس حُددت درجة النجاح والرسوب بعد الاختبار أثناء إعلان النتائج . @@@@@@@@@@@@@@@@@ ( كــــــيف ) * شخص معدله مرتفع ولم يجتاز القياس بينما شخص معدله منخفض يجتاز القياس ويكون اختبار القياس إبو ساعتين معيار الأفضلية . * شخص معدله مرتفع مع مرتبة الشرف الثانية ولم يجتاز وشخص آخر معدله متوسط واجتاز الاختبار . ( لم أقصد أحد ونتمنى التوفيق للجميع وإنما هذا الاستفسارات أوجهها للوزارة ومركز القياس ) @@@@@@@@@@@@@@@@@ ( قصة ) أستاذ اختبر طلاب وقال لهم : هذا الاختبار لا يوجد فيه نجاح ورسوب وبعد اختبار الطلاب رفع الأستاذ الدرجات إلى المدير فقام المدير بتحديد درجة النجاح التي لا بد من تجاوزها لكي ينجح الطالب ، وعند إعلان الأستاذ نتائج الطلاب ليتفاجأ الطلاب أن هنالك درجة نجاح ورسوب تم تحديدها من قِبل المدير فمن اجتازها يكون ناجح ومن لم يجتازها يكون راسب .. فيسأل أحد الطلاب أستاذه : هل هنالك نجاح ورسوب ؟ الأستاذ : لا ، ليس هنالك نجاح ورسوب وإنما تم تحديد درجة النجاح من عند المدير . [/align]
عاطل عضو ذهبي	التوقيع: