[abo_nouf]

اخوي تداوم بمقر عملك ولا يكف يدك

الا بخطاب رسمي من ادارة التربية والتعليم

يعني لو قالك المدير ما توقع قول له يعطيك ما يثبت سبب منعه

والا وقع وما عليك شي ثاني شي تعطي محضر غياب وتكتب فيه اعذارك ان

كان لك اعذار وترفق ما يثبت كلامك

ثالث شي تعطي خطاب لاي جهة حكومية اقصد المستشفيات لكي تحضر عذرك الطبي

ان كان لك او تاخذ تحويل ع الوحدة الصحة ومن هناك تطلب خطاب موجه لاحضار

عذرك الطبي

رابع شي بصورة عامة اذا غبت اخر يوم في الدوام من الاسبوع الاول وغبت اول يوم بالدوام من الاسبوع الذي يليه متتالية

تحسب ايام الاجازة ما بينهما غياب الا ان يحسب احدهما اجازة بعذر فتخرج الاجازة من الغياب

ولا تحسب

مثلا كحالتك يوم الاربعاء من الاسبوع الاول والسبت من الاسبوع الذي يليه غياب يحسب الخميس والجمعة ايضا غياب

اخر يوم في الدوام في نهاية العام الدراسي واول يوم في بداية العام الدراسي الجديد تحسب

الاجازة ما بينهما غياب

غياب 15 يوما متصله بدون عذر او 30 منفصلة في السنة المالية يفصل فيها الموظف

بالنهاية اتمنى ان اكون وفقت في الاجابة


تقبل تحياتي

ابو نوف..