لجميع الاعضاء بمنتدى التربية والتعليم بطيبة الطيبة
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني وأخواتي اعضاء منتدى التربية والتعليم بالمدينة امل منكم منحي دقائق من وقتكم ومشاركتي في هذا الموضوع لأهميته للجميع


يعلم الله باني أحبكم جميعا في الله وقراري الانضمام الى هذا المنتدى لسبب علمي اليقين بانكم نخبة مميزة كباقي إخوانكم أبناء طيبة الطيبة
لأننا جميعاً نعيش بجوار اشرف الخلق سيدنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى اله وسلم .


أملي من هذه الكلمات هو ما شاهده هنا في هذا المنتدى من عدم تبني فكرة التفكير بصوت عالي والمبادرة بان نجتمع على كلمة سواء فيما بيننا
نحوا هدف واحد وهوا كيف لنا ان نحول هذا المنتدى من منتدى استفسارات ودعاء على إخواننا لعدم تحقيق مصالحنا الشخصية الى منتدى يتبنى افكار ومقترحات ترتقي بنا جميعاً نحن أبناء طيبة الطيبة. سوف نجد من البعض التحطيم ومن يقول بان هذا الامر غير مجدي
ولكن اقول للجميع كلمة واحده من يقول لا نستطيع اقول له جرب ومن يقول لا نقدر اقول له حاول .
وسوف أبدء معكم بمشروع تبني افكار ومقترحات بشان وضع الية ما هو الافضل من وجة نظركم في ما يدور في خاطر الجميع من الية التثبيت وآلية توزيع خطابات التوجيه وآلية تسليم أوراق مسوغات التثبيت الى آخره وكونوا صناع للقرار بدل ما نكون فقد صناع للاستفسارات وآسف على الاطاله وتمنياتي للجميع التوفيق والنجاح ،،،،،،

والله هذا الكلام امنية كنا من زمان نتمنى أن تتحقق وإن شاء الله تكون على يدك , ولكن ستبدي لك الأيام ما كنت جاهلاً
http://www.m5zn.com/uploads/2010/9/1...3iszqsip90.jpg

[frame="1 70"][/frame]

اي شخص يشارك و يسجل و يتبنى و يهتم و يدعو و يطمح و يأمل ،،، هذا في حد ذاته " خطوة إيجابية " و موفقة ،،،

و خطوتك يا اخي " موظف " و ان كنت اعتقد انك " ذو شأن " من هذه الخطوات الإيجابية ،،،،

و بناء على دعوتك فانني اقترح " إن كنت تملك صلاحيات واسعة " أن يكون لكل مسؤول هنا في إدارة التعليم ،، بل لكل من له علاقة

بالتعليم " حساب " باسمه الصريح ،،، حيث يكون التفاعل البناء و الشفافية و روح المسؤولية .....

من العجب انه لا يوجد اسماء صريحة لمسؤولين و مسؤولات و قياديين و قياديات و مربين و مربيات في عصر يدعو الى التعليم الالكتروني

و استخدام تقنيات التعليم ؟!

لقد طرحت سؤالا مرة في منتدى الجودة ،، فلم أتلق إجابة الا بعد ما يقرب من خمسة اشهر ،، !! هذا في قسم " الجودة "
واعقبته باستفسار لم اجد له إجابة الي الان


إن هذا الاقتراح من شأنه :

رفع إحساس كل موظف بمسؤوليته ،، و وجود تفاعل بناء مثمر ،، و استفادة من الخبرات ،، و تطوير للمهارات و القدرات ،، و اختصار للوقت والجهد....

و هذا كله عبر التواصل الالكتروني يمكن ملاحظته و قياسه ومتابعته ....


لي عودة .... ففي الجعبة الكثير و الكثيررررررر !!

" تقييم إدارة تعليم المدينة و تقويمها "

هل فكر أحد المسؤولين الكبار : المدير العام ، مساعدوه ، مدراء الإدارات ...

في :

تقييم إدارة التعليم بالمدينة

هل يهم هؤلاء معرفة ترتيب الادارة في قائمة الادارات التعليمية بالمملكة ؟؟!

هل هناك اهتمام بمعرفة تقييم المجتمع لخدمات الادارة و المؤسسات التابعة لها ؟!

إن " التقييم " و الحرص عليه هو أول خطوة ل" التقويم "


و هذه دعوة للجميع للجميع بدون استثناء لتقييم المؤسسة التعليمة و الإدارة المسؤولة عنها ...

تحياتي للجميع



وأشكركم على استجابتكم ودعمكم لهذا الموضوع من الطبيعي ان نجد صعوبة في بدايته ولكن متأكد بوجود هذه الوجوه الطيبة والتي تتحدث عن ما في خاطرها هو الطريق نحو الهدف مع الأخذ بعين الاعتبار كل ما يتم من طرح وتحقيقه مع الايام والمطلوب فقط الصبر رشكرا

" الصبر " و " التباطؤ "

نعم الصبر مطلوب خاصة في " البناء " و في احداث " ثقافة و افكار "و رؤية جديدة

و لكن : " التباطؤ " و " التواطي " و " الاهمال " امور ملحوظة ،، و المجاملة من المسؤول للمهمل للمتأمر .....يعني " أنه يطيح بنفسه " و هو لا يدري


لي عودة !!

الأخت الفاضلة / حصة الراشد

تحية طيبة معاك الحق فيما تقولين ولكن أنا وانت وجميع الاخوان لا بد ان نلتزم
بقول الحق سبحانه ( ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيرو ما بأنفسهم ) الآية من سورة الرعد
إخواني وأخواتي كلنا نعلم بان بعد دمج إدارة البنين والبنات يوجد هناك الكثير من التحديات والتي نرجو من خلال مقترحاتكم ان نحقق الهدف المنشود وانا في انتظاركم

لابد أن يكون التعامل آلي وفق آلية معينة بحيث لايكون هناك خطابات أو أوراق تسلم مناولة باليد خصوصاً للمعلمات بعد دمجهن في إدارة واحدة مع المعلمين , حيث لوحظ بداية الإختلاط بين المعلمات والموظفين داخل إدارة التربية التربية التربية للأسف والتعتيم .

بهذة اللآلية نحفظ كرامة المعلمة ونبعد الفتنة عن الموظفين .