|
اقتباس:
عزيزتي : معلمة مادة أنت ذكرتي في موضوعك أن مشادة كلامية حصلت بينك وبين مديرة المدرسة وبسبب هذه المشادة الكلامية منعتي مديرة المدرسة من أن تدخل لك حصة وتقومك وهنا مربط الفرس أي اختلاف بين المعلمة و مديرة المدرسة لايعني أن يؤدي هذا الإختلاف إلا تجاوز المعلمة على صلاحيات مديرة المدرسة وكذلك لايحق لمديرة المدرسة التعدي على صلاحيات المعلمة بحجة الإختلاف ... فبرغم من وقوع الاختلاف بينكم كان من حق مديرة المدرسة حضورها لك وتقويمها لك وليس من حقك رفض ذلك أو أن تطالبي بأن المشرفة هي من تقومك لأن تقويم المعلمة أصبح من الصلاحيات الجديدة التي منحت لمديرة المدرسة من الوزارة ومن حقك أنت الاعترض على درجة تقويمها ومناقشتها في ذلك بشواهد مع الإلتزام بأداب الحواربعدم رفع الصوت أو السب أو الشتم حتى لاينقلب الأمر عليك وأن لم تقتنع يمكنك أن تقومي برفع خطاب تظلم لمدير التعليم . لذا لو سمحتي لمديرة المدرسة بحضور حصة لك وتقويمك كان الآن موقفك قوي جدا في شكوتك لكن رفضك أضعف موقفك وقوى موقفها ضدك في هذه النقطة... أما عن ترقية المديرة فهي لم ترقى أنما تم تثبيتها على الوظيفة وهذا الثبيت كان بأمر ملكي أي لادخل لاللوزارة ولا لإدارة التعليم فيه ثم أن الخطأ الذي وقعت فيه مديرة المدرسة لايكون عقابه فصلها من عملها فهناك أنظمة ولوائح للمخالفات يتم بناء عليها معاقبة ومحاسبة المخطئ... كما اتمنى أن لا نتعدى في الدعاء على الآخرين فكلنا مسلمين وكلنا ذو خطأ ومهما كان الخطأ لايجعلنا أن ندعي على بعضنا بالهلاك في الدنيا والأخرة فالله لايحب المعتدين في الدعاء ولندعو الله أن يجازيه بما يستحق فهو العدل سبحانه ... وفي الختام اتمنى أن أكون وفقت لتوضيح رأي وهو ما أشكل عليك وعلى الآخرين فهمه .. أسأل الله أن يوفقك لكل خيروأن يرزقك السعادة والرضى ... |
الله يجاازيك بالجنه يارب |
اقتباس:
لو سمحت يا مراقبة دور أريد أن أسأل ان وظيفتك الحقيقية : هل أنت مشرفة ؟! و مشرفة ماذا ؟ ام معلمة ام مراقبة دور ؟ ام مديرة ؟! و سؤال اخر : من خلال كلامك السابق ما ذا ينبغي على المعلمة أن تفعله ..... تسكت مثلا لان موقفها ضعيف ؟! |
كلام رائع ومنطقي اختي مراقبة الدور بارك الله فيك
|
معلمة مادة : ممكن سؤال : من هي هذه المديرة فقد تأتي العام القادم مديرة لمدرسة او مشرفة و تقيم معلمات ال 25 و ال 20 سنة ؟!
|
معلمة مادة :
من أجل ألا تتوهي بين مجرد " آراء " أو فهم غير دقيق و لا صحيح للأنظمة ،،، أنصحك إذا كنت مترددة قبل الرفع للوزارة باللجوء الى " المختصين " و تويتر فيه كذا حساب باسم : حقوق المعلم و المعلمة ،،، راسليهم و سيأتيك الرد فوراااااااا لكن بالنسبة لي فبناء على كلامك السابق أقول : 1- تكليف " متعاقدة " بالادارة و ليس لها خبرة الا فصل دراسي واحد بان تكون مديرة ،،، مع وجود من تقدم للادارة ممن هو " مثبت " و اكثررررر خبرة .... خطأ 1000000٪ و من هنا تتفرع مشاكل لا تخصك فقط بل تتصل بالمدرسة و معلماتها و طالباتها و بالمستقبل التربوي لنا جميعا و بناء على ذلك فهذا يقوي موقفك كثيررررررراااا في ان ترفضي مثل هذا التقييم . 2- المدرسة فيها مشاكل و شكوى جماعية ضد المديرة و تحقيق و بالتالي ينبغي ان تعالج المشاكل فيها و ان تكون محور متابعة و اهتمام من الاشراف و الادارة و الا يترك الحبل على الغارب ....و لكن هذا لم و لا يحصل و بالتالي هذا ايضا يقوي موقفك . 3- أنت خاطبت مشرفتك خلال السنة و اطلعتيها برغبتك في ان تقوم المشرفة بتقويمك و اصلا طلبك هذا هو ما تنص عليه لائواح تقويم الاداء الوظيفي طبعا عاى اساس انها متعاقدة و انت مثبتة 5- المديرة قيمتك بناء على حصة " وهمية " و هذا إجراء خاطئ 4- أنت راجعت الاشراف في هذا الأمر و الإجراء الذي أتبع في تغيير الدرجة من 50 الى 60 بواسطة الهاتف و بالتفاصيل التي ذكرت " اجراء خاطئ " انا صحيح لست مختصة قانونية ،،، لكن الله منحنا عقولا نفكر بها ... و مع ذلك ارجع و اقول عودي الى " المختصين " في الشؤون القانونية و الان ما اسهل الاتصال بهم و التواصل معهم .... |
لاتسكتي عن حقك والله قمة الظلم والقهر
|
انا الان في الاجراء في اخذ حقي ووكلت بمحامي بذلك ولدي الاوراق اللتي تثبت ما حصل لي ...
عزيزتي مراقبة دور ما سالت وش نوع المشاده الكلاميه...ترى في مشاده كلاميه عاديه وفي مشاده كلاميه غير عاديه بالله عليكم في مديره تقول لمعلمه ان انكر الاصوات لصوت الحمير والمشكله انها رفعت شكوى خطيه رايتها بام عيني مع المشرفه الاداريه نوره الشلالي في توجيه خيبر وكاتبه في الشكوى انهاقالت لي ان لانكر الاصوات لصوت الحميررررررررررررر ركزوووووووو مع التحقيق بينت سبب قولها ذلك انها تقصد فقط تذكيري بالايه لا غير طيب كان في ايه اجمل وانسب في موقفنا لماذا لم تقول والكاظمين الغيظ .... بعدين تعين مديره مالها غير ترم واحد فقط وليس لها اي خبره سابقه ..وعمل توجيه خيبر اختبار للمقدمات ع الاداره وكان كثير لهم رغبه في ادارة مدرستنا وتعين المتعاقده مديره وهي ما اختبرت معهم ولم تقدم ع ذلك الموجهه اداريه عينتها .. تقديم شكوى جماعيه لادارة التعليم بالمدينه وتحويلها لاشراف وعدم الاهتمام بذلك والله العظيم ان ع اتصال بهم وبعضنا يذهب للتوجيه وكل وحده ترمي ع الثاني حتى تواصلنا مع الاستاذ وليد الردادي وارسل لنا لجنة تحقيق وعند وصول الاستاذه عواطف البلوي للمدرسه جلست ساعه كامله تنظر حضور المديره ..رغم المديره معها 3 معلمات وحاطين لهم غرفه بجانب الاداره فرشه وفطور جماعي وتقفل الاداره عند تناولها الافطار مع شلتها ..يوم جت استاذه عواطف طلبنا ان تفتح لها الغرفه حتى ترى بنفسها الفرشه والفطور .. بعدين اسبوع كامل من اسبوع الاختبار النهائي تذهب المديره الى التوجيه بخيبر ومعها سجل الحضور والانصراف وعند خروجنا نوقع الخروج في اليوم الثاني ...يعني خروجها بسجل مهم خارج المدرسه وتركها المدرسه ايام الاختبار وتكيلها للمعلمات اللي معها وكتبنا ذلك بالشكوى ولا حياة لمن تنادي.. وبالنسبه للدعاء الا ادعي وادعي وادعي عسى من ظلمتني من مديره وتجيه وادره يشغلوه ربي بامر في جسده عن ظلم الناس وعدم نصرته للحق ... لله دررررررررررررررررررررررررك يا حصه الراااااشد |
حسبي الله ونعم الوكيل على كل مديرة متسلطة
|
الله ياخذك بحقك ان شاء الله ولايضيع حق لمضلوم على ظالم مالك الا الدعاء بجوف الليل على من ظلمك وحقك يوصل لك ان شاء الله
|
| الساعة الآن 12:04 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
تصميم تطبيقات الجوال, شركة تصميم مواقع ، تصميم متاجر ، تسويق الكتروني , ارشفة مواقع ، مكتب ترجمة معتمدة ، استقدام خادمات ، شركة سيو