|
مراقبة دور
انا طول فترة خبرتي لم يحدث مني اي مشاده كلاميه ولا عمري صدر بحقي اي شي وتاتي متعاقده وعند النقاش معها تقول لي ان لانكر الاصوات لصوت الحمير لايشرفني حضورها ولست بكفو لتقيمي موجهات ومديرات قيموني بنسب عاليه وهي لا خبره ولا تعامل وتقيمني ورفضي كان ع علم من التوجيه المفروض ترفع خطاب بذلك وتعالج المشكله ...مو ترفض اعلامنا و اخبارنا بالاداء لجميع منسوبات المدرسه قبل الاجازه بيومين ......... وتقيمني ع حصه وهميه اين العدل.. ع العموم شاكره لك |
لا حول ولاقوة الابالله
|
انا فهمت منك انك راجعت ادارة المتابعة و ما وجدت نتيجة .... إذن خاطبي الادارة قبل أن تخاطبي الوزارة رغم ان القضية ستعود مرة أخرى لإدارة المتابعة ،،، و لو انا مكانك لكتبت خطابين في وقت واحد للوزارة و الادارة ،، لانه و من واقع تجربة لن تخرجي بنتيجة من الادارة هذا اذا نجوت مما يوقعك في مشكلة أكبر !!
الأستاذة مراقبة دور : فعلا الخطأ لا يعالج بالخطأ .... الخطأ لا يعالج بخطإ الخطأ بتعيين " متعاقدة " .... مديرة و يوجد من هو اكثر خبرة منها في مجال العمل لا يعالج بتحمييل الآخرين أخطاء ذلك يحق للمعلمة رفض ذلك التقويم و لا ينكر ذلك أحد بل يحق لها و لغيرها " التظلم " من هذا التكليف " الغريب " " العجيب " مراقبة دور : نتائج مثل هذا العمل لا تعود آثاره على هذه المعلمة وحدها فقط و لا على هذه المدرسة و لا هذه القرية ....نتائج مثل هذا العمل ستكون نتايجه مثل حال اغلب المدارس التي يشتكي منسوباتها من امثال تلك المديرات التي نالت منصبا هو في حقيقة الامر مسؤولية و تكليف و ليش تشريفا.... و ما يشتكي الناس الا امثال ذلك : من واسطات و محسوبيات و تكليفات و تعيينات جائرة و يؤسفني أكثر أن تظهر في بئية العمل و كذلك في المنتدى من يداري أخطاء المسؤولين بالتهديد و التخويف او المكر بالمتظلم و محاولة الايقاع به بمثل ذلك لن تعالج الأخطاء أبددددداااااا بل في ذلك آثار كبيرة قيمية و اجتماعية على الجميع بخلاف الدينيية و الوطنية استاذة مراقبة دور : اعتقد انه شرف للانسان و فضل انه اذا أخطأ يعترف بخطأه و يعتذر عنه ، و إن أخطأ شخص قريب منه ام بعيد ، كبير ام صغير أن يقف وقفة المنصف الناصح الحق هذا في المجال الشخصي فما بالك لو كان المتضرر الوطن و المجتمع ؟! |
القديره ..حصه الراشد
انا ذهبت الى الدكتوره نوره البقعاوي وارسلتني لمديرة التوجيه ايمان اظن اسمها ونادت الاستاذه عواطف البلوي التي اتت للمدرسه تحقق مع المديره والمعلمات في ضل الشكوى الجماعيه من المعلمات واتصلت ع المديره وطلبت منها تغير من 50 الى 60 حتى لا احرم من النقل ...والى الان لم اوقع ع ادائي لا ع 50 ولا 60 .......... والمديره تثبت بعد قرار تثبيت المتعاقدات ودوامت في المدرسه نفسها اسبوع ونقلت الى مدرسه اخرى مديره وقريه اقرب ........... |
اقتباس:
عزيزتي : حصة الراشد مع احترامي لوجهة نظرك وما ابديته من تبرير لكن يؤسفني أن أقول لك أن ما ذكرتيه غير صحيح نظاماً ... فأي مديرة يتم تكليفها من إدارة التعليم بصورة نظامية سواء عن طريق التعيين أو التعاقد (كما كان سابقا ) فإنه لايحق لأي معلمة الاعتراض عليه أو رفضها لتقويم المديرة بحجة أنها متعاقدة أو لكونها جديدة فمن مهامها تقويمك ومن حقك الإعتراض على درجة التقيم ومناقشتها في ذلك وإبداء رأيك ومن حقك رفع شكوى تظلم على درجة الأداء الوظيفي... أما يحصل من رفع الصوت وتبادل الشتائم والتعدي على الأنظمة فلن يزيد الأمر إلا سوء وتنقلب الأمورعليك ... فبدلا من أن تكوني صاحبة الحق يصبح الحق عليك... ونحن هنا لسنا من أجل تخويف الناس أوالتمويه لأخذ حقوقهم بالعكس نحن هنا لنصرة المظلوم على الظالم مهما كان منصبه ... ولتبصيرهم وتوجيههم بكيفية أخذ حقوقهم بطريقة نظامية لاهمجيه ... أسال الله أن ينصر كل مظلوم وأن يأخذ بيد كل ظالم إلى طريق الحق ،،، |
استاذة مراقبة دور : المعلمة طلبت من المشرفة ان تضع هي الاداء الوظيفي ، فاين المشرفة خاصة انه لابد من المشرفة اعتماده ؟!
، و من غير المعقول منطقيا و نظاميا أن تقوم مديرة خبرتها فصل دراسي واحد " اولى ابتدائي " ..... معلمات لهن 8 سنوات ،،، و من غير المعقول و لا المنطق و لا النظام تكليف معلمة " متعاقدة " لها خدمة فصل دراسي بالادارة و قد تقدم للادارة من هو اجدر منها . اذا لوائح النظام تقول غير ذلك ،،،، فنحن نعيش في ظل قانون " متخلف " اقول لك ذلك و قد بنيت كلامي على فهم و وعي بلائحة تقويم الاداء الوظيفي و تذكري ان الانسان بعقله هو الذي يضع النظام .... !! ثم ان المديرة اصلا على حسب كلامك ... كان ينبغي ان ترفع رفض المعلمة لتقويمها و لكن ما فعلت هو : انها قامت بتقويمها بناء على حصة وهمية و المعلمة حسب كلامها ما سلكت الطريقة التي تؤكدين على حصولها من شجار و رفع صوت و تعدي و غيرها من ردود افعال اكثرها " طبيعية " بل راجعت الاشراف و الادارة !! رغم الضرر الذي وقع عليها من تأخر النقل و في المقابل حصل تثبيت للمديرة و في قرية اقرب ،،،،. بالله عليكم كيف تحكمون ؟! في ظل تلك التجاوزات الكبيرة .... كيف تساوين : غضب المعلمة الطبيعي و حقها الطبيعي في رفض تقويم " من هو اقل منها " بتجاوزات كبيررررررة ؟؟؟؟ الامور واضحة ... !! و ليكن الاخوة المشرفون و الاساتذة الفضلاء حكاما .... فقد أصبحت أشك كثيرا في القدرات " الشخصية " للمرأة على الادارة !! مرة أخرى أستاذة مراقبة دور : أتعجب كثيرررررا ممن يحاسب الآخرين على ردود افعال احيانا كثيرة تكون طبيعية و لا يستطيع الانسان و خاصة المرأة مدافعتها .... و ما تنطوي عليه من قهر و و ظلم و ضرر و يغفل او يبسط تجاوزات و مخالفات كبيرة و خطيرة قائمة في اكثرها على المنافع و العلاقات الشخصية بل ان هناك من المديرات و المشرفات من تتبلى على المعلمة ردود العال وهمية لم تحدث اطلاقا لقلب الطاولة على المعلمة .... و هذا حصل كثيرا فيصبح المعتدي عليه معتديا ... و المجني عليه جانيا سبحان الله و بحمده !! سبحان الله العظيم !! |
أولا ً : نحن استمعنا للطرف الأول .........ويجب الاستماع للطرف الثاني وكثيرا ً مانجد اختلاف في الروايتين
ثانياً : بالنسبة في القرى المصلحة التعليمية هي من تضع معلمه متعينه في الإدارة وهذا ليس ذنبها بل اللوم يوجه لمندوبية التوجيه ثالثاً : عليك برفع شكوى إلى مدير مكتب التربية والتعليم بخيبر الأستاذ ناصر الرشيدي من خلال دخولك على موقع الإدارة من قائمة معلمه اسم المستخدم : سجلك المدني وأعديه في كلمة المرور ومن خلال رسالة جديدة سوف تجدين في القائمة مدير مكتب التربية والتعليم بخيبر |
من حقكم ان تستمعوا للطرف الثاني . الطرف الثاني لم يظلم بل ع العكس رقت الى مديره لمدرسه اخرى وقريه اقرب ...
وليه ارفع شكوى الى الاستاذ ناصر الرشيدي وانا الان بالمدينه ..انا اقول تم تغير الاداء من 50 الى 60 حتى لا احرم من النقل .وبقي ادائي 60 وقيمت بحصه وهميه .. |
انتي والمديرة في دائرة وحدة بس شكل النفوس فيها شي ادارة حكمة بس ماهو من المديرة فقط تجاوب من الاطراف الاخري لانهما مكملين بعض
المعلمة الناجحة تكسب مديرتها بعملها وتعاملها وصدقيني كل شي يتصلح |
اقتباس:
عزيزتي : حصة الراشد يؤسفني أن أقول لك مرة أخرى أنك تحكمين على الأمور برأيك أنت لا بالنظام ... من قال لك أن المشرفة يحق لها وضع درجة الأداء الوظيفي لأي معلمة... وضع درجة الأداء الوظيفي للمعلمات من صلاحيات مديرة المدرسة لا المشرفة ... وهذه الصلاحيات منحت للمديرة من وزير التعليم لا من مدير التعليم ... عزيزتي : اتمنى أن لاتفسري أيضا ما أقوله أنا بفهمك أنت عندما أقول أن المعلمة ترفع شكوى تظلم على الأداء لايفهم من كلامي أن المديرة من ترفع الشكوى للمعلمة ... عزيزتي : في الشرع وفي القانون الإنسان محاسب على رودد أفعاله وعلى تصرفاته حتى في حالة الغضب حتى لو وقع عليه ظلم وقهر ... فالقاتل يقتل حتى لو كان المقتول ظالما له ولا يبرر فعله ابدا ... وأخيرا خير الكلام ما قل ودل ،،، |
| الساعة الآن 09:41 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
تصميم تطبيقات الجوال, شركة تصميم مواقع ، تصميم متاجر ، تسويق الكتروني , ارشفة مواقع ، مكتب ترجمة معتمدة ، استقدام خادمات ، شركة سيو