منتدى التعليم توزيع وتحضير المواد الدراسية - لجميع الاعضاء بمنتدى التربية والتعليم بطيبة الطيبة

- منتدى المعلمين والمعلمات (https://www.education-ksa.com/forumdisplay.php?f=4)

أختي الفاضلة مهيناس

أبشرك بان الادارة بادرت بخطوه جيده مع بداية الدمج
وسوف يتم استحداث اقسام جديدة موظفاتها من البنات الاداريات ليعملن بإدارة شؤون الموظفات وإدارة الشؤون المالية ليتم التعامل معهن مباشرة وهذه احدى الخطوات التطويرية

أختي الفاضلة / مهيناس

المسؤولين بالإدارة اتخذو بالفعل هذه الخطوه وأبشرك وجميع الأخوات بانه سوف يتم انشاء إدارات تتبع إدارة شؤون الموظفين والشؤون المالية خاصة للبنات والعاملات بتلك الإدارات هن المسؤولات عن التعامل معكن مباشرة فيما يخص جميع الامور الادارية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف (المشاركة 758228)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني وأخواتي اعضاء منتدى التربية والتعليم بالمدينة امل منكم منحي دقائق من وقتكم ومشاركتي في هذا الموضوع لأهميته للجميع

يعلم الله باني أحبكم جميعا في الله وقراري الانضمام الى هذا المنتدى لسبب علمي اليقين بانكم نخبة مميزة كباقي إخوانكم أبناء طيبة الطيبة
لأننا جميعاً نعيش بجوار اشرف الخلق سيدنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى اله وسلم .

أملي من هذه الكلمات هو ما شاهده هنا في هذا المنتدى من عدم تبني فكرة التفكير بصوت عالي والمبادرة بان نجتمع على كلمة سواء فيما بيننا
نحوا هدف واحد وهوا كيف لنا ان نحول هذا المنتدى من منتدى استفسارات ودعاء على إخواننا لعدم تحقيق مصالحنا الشخصية الى منتدى يتبنى افكار ومقترحات ترتقي بنا جميعاً نحن أبناء طيبة الطيبة. سوف نجد من البعض التحطيم ومن يقول بان هذا الامر غير مجدي
ولكن اقول للجميع كلمة واحده من يقول لا نستطيع اقول له جرب ومن يقول لا نقدر اقول له حاول .
وسوف أبدء معكم بمشروع تبني افكار ومقترحات بشان وضع الية ما هو الافضل من وجة نظركم في ما يدور في خاطر الجميع من الية التثبيت وآلية توزيع خطابات التوجيه وآلية تسليم أوراق مسوغات التثبيت الى آخره وكونوا صناع للقرار بدل ما نكون فقد صناع للاستفسارات وآسف على الاطاله وتمنياتي للجميع التوفيق والنجاح ،،،،،،

( صح لسانك ) فبدل الاستفسار والشكوى نضع الحلول الناجحة باذن الله , ولي بعض الاقتراحات حول ما ذكرت سعادتك وارجو التوفيق من الله
أولا : بالنسبة للتثبيت فقرارات الوزارة واضحة بأن يكون مكاني أو حسب الاحتياج وحيث أن نقل المعلمات الداخلي صدر فليس أمامكم الا المثبتات والمتعينات الجدد والحق يقال أن المثبتات صبرن جدا على شروط البنود ( وماجزاء الاحسان الا الاحسان ) بمعنى يتم ثتبيتهم في أماكنهم أو في أماكن أقرب حسب الرغبة
ثانيا : مسوغات التثبيت لو تم تنزيل صورة كاملة في المنتدى في كيفية تعبئتها كما فعلت ادارة تعليم القصيم لوفرنا الكثير من الجهد والوقت
ثالثا : بوابة المعلم الالكترونية توفر الكثير من الجهد في جانب استلام خطابات التوجيه فقط يتم ارسال رقم سري مبدئي لكل معلمة -وبامكان المعلمة تغييره - وبامكانها طباعة الخطاب في المدرسة الموجهة لها ويمكن مسحه بعد الختم والتوقيع عن طريق المدرسة وارساله للادارة الكترونيا وحفظ الاصل في ملف المعلمة الورقي واللالكتروني ( المهم الرقم السري خاص بالمعلمة فقط ) وكثير من البنوك تتعامل بهذا النظام
أسأل الله أن أكون قد وفقت في أرائي ولكم جزيل الشكر لفتح المجال للاقتراحات ونفع الله بكم الاسلام والمسلمين

بارك الله فيك (موظف )
أولاً : أود الاستفسار لماذا دائما قرارات إدارة تعليم المدينة متاخرة عن باقي المناطق ؟وأيضاً عند سؤال أى موظف يخبرنا بكلام غير عن الآخر بمعنى لايتفقو على كلام واحد ؟ والامور تشعر انها مبهمه
ثانياً : بالنسبة لالية تثبيتنا طبعا لايخفى عليك ان اغلبنا متخرجات من 11 عام واكثر فياليت ان يؤخذ بعين الاعتبار تاريخ تخرجنا وان لانعامل من المتخرجات حديثاً من حيث اماكن التثبيت لاننا تعبنا من التنقل من مدرسة لمدرسة ولايخفى عليك الفقرة السابعة من قرار تثبيتنا التى اثرت بشكل كبير فينا فعلى الاقل نكون في اماكن قريبة وان ينظر بشكل جدي الى رغباتنا المكانية
ثالثاً : لوحظ عدم الالتفات الى شهادات الخبرة والدبلومات والدورات وان الجميع متساويات فهل لذلك سبب ؟ وماهو ؟ وعند ابلاغهم باضافتها يخبرونا انها غير مطلوبة لماذا ؟
رابعاً : سؤال هل تم ادراجنا ببرنامج فارس ؟

تم التنوية من قبلكم انه تم استحداث ادارات نسائية فياليت ان يتم التنبيه عليهن ان يكون تعاملهن حضاري ومحترم مع المراجعات والتعامل مع الاعداد الكبيرة بشكل احترافي
لانه لوحظ فقط مع تعاملنا مع شخصية معروفة بمعهد الامل انها تتعامل بشكل غير حضاري مع الجميع وبطريقة استفزازية
فكيف سيكون التعامل معنا في امور مهمه كالمالية وشؤون موظفات ؟ سواء هيا اوغيرها ينبغى ان يكون هناك متابعه من جهات اخرى على طريقه تعامل الادارة النسائية مع المراجعات

تحياتي للجميع واتمنى لا تبخلو علينا بأفكار كم ما زلت انتظر

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف (المشاركة 758379)

ليس المشكلة في عدم وجود ادارات نسائية ،،،،. و انما المشكلة فيمن يقوم على تلك الادارات ايا كان جنسه ....

هناك طالبة في المدرسة التي اعمل بها طردت من المدرسة - و هي ليست الوحيدة - بقرار ارتجالي و حرمت من المدرسة عاما كاملا ،،، لم تدع امها ادارة نسائية الا و لجأت اليها ،،، و لم تعد الطالبة الى المدرسة الا بعد مراجعة الام مدير التعليم د سعود الزهراني ،،، و قد وقفت على هذا الامر بنفسي

السئ " سئ " في اي مكان في السوق في المستشفى في المحكمة في المطار...في الخفاء قبل العلانية !!

الله يصلح احوالنا !!

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حصة الراشد (المشاركة 758729)

الحمد الله العنصر الجيد. موجود ليه ننظر للجانب السيئ دائماً وليه نحكم على موقف حصل أمامنا ونعممه بعد ذلك تفاؤله بالخير تجدوه

[align=center]
السلامـ عليكــم ورحمــهـ الله وبركاتــه

صباح الخير أخ موظف

أشكر ماتقوم عليه من جهـــد

ولـــدي أستفسار

ماهي الآليه المتبعه في توجيه الأداريات الجدد الدفعه الأولى اللي عن طريق ( جداره ) الى المدارس

وكيف يتم التوجيه
على حسب الرغبه أم داخل المدينه المنوره وداخل المدن التابعه للمدينه أم هناك أحتياج فالقرى

وإن كان هنالك توجيه خارج المدينه كم هي النسبه

وهل إدخال الرغبات عن طريق برنامج تكامل أم حظور وتسجيل رغبات

ومتى يتم ذلك ....؟

أرجو إذاء كان لديك معلومات حول هذاء الموضوع أجابتي

شاكر لكـ أخي
[/align]

لاحظت ان هناك موضوع متجدد في هذا المنتدى لمن ارادت التبادل مع غيرها من المعلمات .
واقترح
بدلا من تضييع الوقت بالبحث عن مبادله بهذه الطريقه ان
يكون هناك في التوجيه النسوي من مهمتها تجميع الراغبات في التبادل والتنسيق بينهن وبذلك تكون كل معلمه تعرف الى اين تتجه اذا رغبت في المبادله فنكسب الوقت والجهد وتحل المسأله بسرعه.