كن مبدعا
2012-10-12, 10:26 AM
أثار غياب مالكة المدرسة عن حضور جلسة مكتب العمل في المدينة المنورة حفيظة نفوس المعلمات اللاتي تقدمن بدعوى تظلم يوم أمس الأول مطالبات بوضع حد للمتحايلين على الأنظمة التي اتخذتها المدرسة، وذلك بقرار فصلهن الذي فوجئوا به من مالكة المدرسة يوم الاثنين الماضي في الوقت الذي طالبن فيه تسجيلهن بصندوق التنمية ورفع الحد الأدنى للرواتب ومزامنته مع قرار معاقبة المدارس الأهلية غير الملتزمة بتعديل الأجور لحدها الأدنى 5 ألاف، مما دفعهن إلى تقديم دعوى وتظلم في فرع وزارة العمل بالمدينة، وطلب إيقاف قرار فصلهن. وفي ذات السياق استقبل مكتب العمل تلك الدعوى بوجه السرعة موجها بحضور مالكة المدرسة لجلسة عاجلة، وقامت رئيسة القسم النسائي بإرسال خطاب للمدرسة بضرورة حضور الجلسة التي أقرت صباح أمس للنظر في سبب فصل المعلمات التسع وانهاء عقودهن بدون سابق إنذار أو اتفاق بين الطرفين .
وقالت (م.م) إحدى المعلمات المتظلمات توقعت عدم حضور صاحبة المدرسة في الموعد وبعد انتظارنا 3 ساعات في الجلسة ولم تحضر المالكة أو من ينوب عنها، وجهت رئيسة القسم النسائي بإرسال خطاب للمرة الثانية، مع إحدى المعلمات لإيصاله لصاحبة المدرسة وإبلاغها بالحضور في الجلسة الثانية على أن يتم حضور الطرفين يوم السبت القادم. واضافت م.م لقد حرمت من فرصة الالتحاق بـ 3 مدارس قدمت إليها في أواخر العام الماضي.
ومن جانبها قالت المعلمة ف.ع تعجبت من إجراء مكتب العمل في إرسال الخطاب الثاني مع احدى المعلمات، مؤكدة أن عدم استجابة صاحبة المدرسة في المرة الأولى ستتكرر مجددا في جلسة يوم السبت، مشيرة الى أهمية ايصال الخطاب بشكل رسمي عن طريق الوزارة واتخاذ مخالفة وفرض رادع وقوي للمتغيبين عن الجلسات من الخصوم، أو الحكم بصالح المتضررات وإيقاف قرار فصلنا . وفيما أكدت المعلمة (ع .ي) التي قضت 4 سنوات في المدرسة بمرتب 2000 ريال وقالت (للمدينة) هناك لبس في العقود الموحدة للالتحاق بصندوق التنمية، كما أننا قمنا بالتوقيع على صور عقود لم يكتب عليها مبلغ الرواتب ولم نر الأصل منها، بالإضافة الى أن الاسم المكتوب في العقود يخص رجل أعمال وليست باسم صاحبة المدرسة وأخيرا وبعد معاناتنا لطلب الالتحاق بالصندوق فوجئنا بقرار الفصل التعسفي يوم الاثنين الماضي في نفس اليوم الذي نشر فيه قرار معاقبة المدارس الأهلية غير الملتزمة بتعديل الأجور. وطالبت بإجراء تحقيقات عن جميع تلك الأمور، بالإضافة إلى إلزامنا بتدريس 6 حصص يوميا لمواد مختلفة ولعدد من المراحل فيما تقوم مديرة المدرسة بمواساتنا حتى يتم تسجيلنا والتحاقنا في الصندوق، ولم نعلم أنها تحايل واستضعاف لنا. وفي ذات السياق أكد خطاب العمل الموجه لصاحبة المدرسة، وتحتفظ «المدينة» بصورة منه، بضرورة حضور صاحبة المدرسة للجلسة الثانية يوم السبت القادم مع احضار وتقديم كل ما يتعلق بالدعوى من مستندات، وأكد الخطاب أنه في حالة عدم الحضور سيتخذ العمل الإجراء اللازم نحو الدعوى.
وقالت (م.م) إحدى المعلمات المتظلمات توقعت عدم حضور صاحبة المدرسة في الموعد وبعد انتظارنا 3 ساعات في الجلسة ولم تحضر المالكة أو من ينوب عنها، وجهت رئيسة القسم النسائي بإرسال خطاب للمرة الثانية، مع إحدى المعلمات لإيصاله لصاحبة المدرسة وإبلاغها بالحضور في الجلسة الثانية على أن يتم حضور الطرفين يوم السبت القادم. واضافت م.م لقد حرمت من فرصة الالتحاق بـ 3 مدارس قدمت إليها في أواخر العام الماضي.
ومن جانبها قالت المعلمة ف.ع تعجبت من إجراء مكتب العمل في إرسال الخطاب الثاني مع احدى المعلمات، مؤكدة أن عدم استجابة صاحبة المدرسة في المرة الأولى ستتكرر مجددا في جلسة يوم السبت، مشيرة الى أهمية ايصال الخطاب بشكل رسمي عن طريق الوزارة واتخاذ مخالفة وفرض رادع وقوي للمتغيبين عن الجلسات من الخصوم، أو الحكم بصالح المتضررات وإيقاف قرار فصلنا . وفيما أكدت المعلمة (ع .ي) التي قضت 4 سنوات في المدرسة بمرتب 2000 ريال وقالت (للمدينة) هناك لبس في العقود الموحدة للالتحاق بصندوق التنمية، كما أننا قمنا بالتوقيع على صور عقود لم يكتب عليها مبلغ الرواتب ولم نر الأصل منها، بالإضافة الى أن الاسم المكتوب في العقود يخص رجل أعمال وليست باسم صاحبة المدرسة وأخيرا وبعد معاناتنا لطلب الالتحاق بالصندوق فوجئنا بقرار الفصل التعسفي يوم الاثنين الماضي في نفس اليوم الذي نشر فيه قرار معاقبة المدارس الأهلية غير الملتزمة بتعديل الأجور. وطالبت بإجراء تحقيقات عن جميع تلك الأمور، بالإضافة إلى إلزامنا بتدريس 6 حصص يوميا لمواد مختلفة ولعدد من المراحل فيما تقوم مديرة المدرسة بمواساتنا حتى يتم تسجيلنا والتحاقنا في الصندوق، ولم نعلم أنها تحايل واستضعاف لنا. وفي ذات السياق أكد خطاب العمل الموجه لصاحبة المدرسة، وتحتفظ «المدينة» بصورة منه، بضرورة حضور صاحبة المدرسة للجلسة الثانية يوم السبت القادم مع احضار وتقديم كل ما يتعلق بالدعوى من مستندات، وأكد الخطاب أنه في حالة عدم الحضور سيتخذ العمل الإجراء اللازم نحو الدعوى.