لجميع الاعضاء بمنتدى التربية والتعليم بطيبة الطيبة

[موظف]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني وأخواتي اعضاء منتدى التربية والتعليم بالمدينة امل منكم منحي دقائق من وقتكم ومشاركتي في هذا الموضوع لأهميته للجميع


يعلم الله باني أحبكم جميعا في الله وقراري الانضمام الى هذا المنتدى لسبب علمي اليقين بانكم نخبة مميزة كباقي إخوانكم أبناء طيبة الطيبة
لأننا جميعاً نعيش بجوار اشرف الخلق سيدنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى اله وسلم .


أملي من هذه الكلمات هو ما شاهده هنا في هذا المنتدى من عدم تبني فكرة التفكير بصوت عالي والمبادرة بان نجتمع على كلمة سواء فيما بيننا
نحوا هدف واحد وهوا كيف لنا ان نحول هذا المنتدى من منتدى استفسارات ودعاء على إخواننا لعدم تحقيق مصالحنا الشخصية الى منتدى يتبنى افكار ومقترحات ترتقي بنا جميعاً نحن أبناء طيبة الطيبة. سوف نجد من البعض التحطيم ومن يقول بان هذا الامر غير مجدي
ولكن اقول للجميع كلمة واحده من يقول لا نستطيع اقول له جرب ومن يقول لا نقدر اقول له حاول .
وسوف أبدء معكم بمشروع تبني افكار ومقترحات بشان وضع الية ما هو الافضل من وجة نظركم في ما يدور في خاطر الجميع من الية التثبيت وآلية توزيع خطابات التوجيه وآلية تسليم أوراق مسوغات التثبيت الى آخره وكونوا صناع للقرار بدل ما نكون فقد صناع للاستفسارات وآسف على الاطاله وتمنياتي للجميع التوفيق والنجاح ،،،،،،

[الاستاذ عادل الرحيلي]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حياك الله أخي الكريم " موظف " ..

والله نحن لنسعد لإنضمام أشخاص مثلك يمتلكون فكر نير ونظره بعيده ..

أخي الكريم نحن بالغالب نجد المشكله ونضع نقاط الحوار , لكن للأسف يغيب المحاور والمناقش وحتى الزائر في مواضيع النقاش وبهذا لانجد حل للمشكله..

مع العلم أن غالب المنتمين للمنتدى هم من الفئة المثقفة والمتعلمة بالمجتمع ..

وأكثر مانحتاجه هو شخص يدير دفة الحوار ليحرك الموضوع ويتحرك الجميع ..

وأنا أرى فيك الهمة والحماسة واللتي بإذن الله تكون هي الخطوة المباركة بإذن الله ..

وفق الله أخي الكريم وسدد خطاك ..

[مهيناس]

والله هذا الكلام امنية كنا من زمان نتمنى أن تتحقق وإن شاء الله تكون على يدك , ولكن ستبدي لك الأيام ما كنت جاهلاً
http://www.m5zn.com/uploads/2010/9/16/photo/09161010092073iszqsip90.jpg (http://www.m5zn.com/uploads/2010/9/16/photo/09161010092073iszqsip90.jpg)

[كن مبدعا]

http://www.madinahx.com/up/download.php?img=6650

http://www.madinahx.com/up/download.php?img=6649

http://4.bp.blogspot.com/_iXJyYKBAA48/SThcg_QKS9I/AAAAAAAAAC4/zdJrRc7f6_8/s320/1zdyd55.jpg

http://2.bp.blogspot.com/_2NrJIjGw3zc/SkUp4HK2qJI/AAAAAAAAADA/NqoBAW97Rr8/s320/AMEEL.bmp

http://www.najaf2012.com/lib/uploads/images/news/l/1327138965.jpg

[حصة الراشد]

اي شخص يشارك و يسجل و يتبنى و يهتم و يدعو و يطمح و يأمل ،،، هذا في حد ذاته " خطوة إيجابية " و موفقة ،،،

و خطوتك يا اخي " موظف " و ان كنت اعتقد انك " ذو شأن " من هذه الخطوات الإيجابية ،،،،

و بناء على دعوتك فانني اقترح " إن كنت تملك صلاحيات واسعة " أن يكون لكل مسؤول هنا في إدارة التعليم ،، بل لكل من له علاقة

بالتعليم " حساب " باسمه الصريح ،،، حيث يكون التفاعل البناء و الشفافية و روح المسؤولية .....

من العجب انه لا يوجد اسماء صريحة لمسؤولين و مسؤولات و قياديين و قياديات و مربين و مربيات في عصر يدعو الى التعليم الالكتروني

و استخدام تقنيات التعليم ؟!

لقد طرحت سؤالا مرة في منتدى الجودة ،، فلم أتلق إجابة الا بعد ما يقرب من خمسة اشهر ،، !! هذا في قسم " الجودة "
واعقبته باستفسار لم اجد له إجابة الي الان


إن هذا الاقتراح من شأنه :

رفع إحساس كل موظف بمسؤوليته ،، و وجود تفاعل بناء مثمر ،، و استفادة من الخبرات ،، و تطوير للمهارات و القدرات ،، و اختصار للوقت والجهد....

و هذا كله عبر التواصل الالكتروني يمكن ملاحظته و قياسه ومتابعته ....


لي عودة .... ففي الجعبة الكثير و الكثيررررررر !!

[حصة الراشد]

" تقييم إدارة تعليم المدينة و تقويمها "

هل فكر أحد المسؤولين الكبار : المدير العام ، مساعدوه ، مدراء الإدارات ...

في :

تقييم إدارة التعليم بالمدينة

هل يهم هؤلاء معرفة ترتيب الادارة في قائمة الادارات التعليمية بالمملكة ؟؟!

هل هناك اهتمام بمعرفة تقييم المجتمع لخدمات الادارة و المؤسسات التابعة لها ؟!

إن " التقييم " و الحرص عليه هو أول خطوة ل" التقويم "


و هذه دعوة للجميع للجميع بدون استثناء لتقييم المؤسسة التعليمة و الإدارة المسؤولة عنها ...

[موظف]

تحياتي للجميع



وأشكركم على استجابتكم ودعمكم لهذا الموضوع من الطبيعي ان نجد صعوبة في بدايته ولكن متأكد بوجود هذه الوجوه الطيبة والتي تتحدث عن ما في خاطرها هو الطريق نحو الهدف مع الأخذ بعين الاعتبار كل ما يتم من طرح وتحقيقه مع الايام والمطلوب فقط الصبر رشكرا

[حصة الراشد]

" الصبر " و " التباطؤ "

نعم الصبر مطلوب خاصة في " البناء " و في احداث " ثقافة و افكار "و رؤية جديدة

و لكن : " التباطؤ " و " التواطي " و " الاهمال " امور ملحوظة ،، و المجاملة من المسؤول للمهمل للمتأمر .....يعني " أنه يطيح بنفسه " و هو لا يدري


لي عودة !!

[موظف]

الأخت الفاضلة / حصة الراشد

تحية طيبة معاك الحق فيما تقولين ولكن أنا وانت وجميع الاخوان لا بد ان نلتزم
بقول الحق سبحانه ( ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيرو ما بأنفسهم ) الآية من سورة الرعد
إخواني وأخواتي كلنا نعلم بان بعد دمج إدارة البنين والبنات يوجد هناك الكثير من التحديات والتي نرجو من خلال مقترحاتكم ان نحقق الهدف المنشود وانا في انتظاركم

[مهيناس]

لابد أن يكون التعامل آلي وفق آلية معينة بحيث لايكون هناك خطابات أو أوراق تسلم مناولة باليد خصوصاً للمعلمات بعد دمجهن في إدارة واحدة مع المعلمين , حيث لوحظ بداية الإختلاط بين المعلمات والموظفين داخل إدارة التربية التربية التربية للأسف والتعتيم .

بهذة اللآلية نحفظ كرامة المعلمة ونبعد الفتنة عن الموظفين .

[موظف]

أختي الفاضلة مهيناس

أبشرك بان الادارة بادرت بخطوه جيده مع بداية الدمج
وسوف يتم استحداث اقسام جديدة موظفاتها من البنات الاداريات ليعملن بإدارة شؤون الموظفات وإدارة الشؤون المالية ليتم التعامل معهن مباشرة وهذه احدى الخطوات التطويرية

[موظف]

أختي الفاضلة / مهيناس

المسؤولين بالإدارة اتخذو بالفعل هذه الخطوه وأبشرك وجميع الأخوات بانه سوف يتم انشاء إدارات تتبع إدارة شؤون الموظفين والشؤون المالية خاصة للبنات والعاملات بتلك الإدارات هن المسؤولات عن التعامل معكن مباشرة فيما يخص جميع الامور الادارية

[رائدة نشاط44]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخواني وأخواتي اعضاء منتدى التربية والتعليم بالمدينة امل منكم منحي دقائق من وقتكم ومشاركتي في هذا الموضوع لأهميته للجميع


يعلم الله باني أحبكم جميعا في الله وقراري الانضمام الى هذا المنتدى لسبب علمي اليقين بانكم نخبة مميزة كباقي إخوانكم أبناء طيبة الطيبة
لأننا جميعاً نعيش بجوار اشرف الخلق سيدنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وعلى اله وسلم .


أملي من هذه الكلمات هو ما شاهده هنا في هذا المنتدى من عدم تبني فكرة التفكير بصوت عالي والمبادرة بان نجتمع على كلمة سواء فيما بيننا
نحوا هدف واحد وهوا كيف لنا ان نحول هذا المنتدى من منتدى استفسارات ودعاء على إخواننا لعدم تحقيق مصالحنا الشخصية الى منتدى يتبنى افكار ومقترحات ترتقي بنا جميعاً نحن أبناء طيبة الطيبة. سوف نجد من البعض التحطيم ومن يقول بان هذا الامر غير مجدي
ولكن اقول للجميع كلمة واحده من يقول لا نستطيع اقول له جرب ومن يقول لا نقدر اقول له حاول .
وسوف أبدء معكم بمشروع تبني افكار ومقترحات بشان وضع الية ما هو الافضل من وجة نظركم في ما يدور في خاطر الجميع من الية التثبيت وآلية توزيع خطابات التوجيه وآلية تسليم أوراق مسوغات التثبيت الى آخره وكونوا صناع للقرار بدل ما نكون فقد صناع للاستفسارات وآسف على الاطاله وتمنياتي للجميع التوفيق والنجاح ،،،،،،

( صح لسانك ) فبدل الاستفسار والشكوى نضع الحلول الناجحة باذن الله , ولي بعض الاقتراحات حول ما ذكرت سعادتك وارجو التوفيق من الله
أولا : بالنسبة للتثبيت فقرارات الوزارة واضحة بأن يكون مكاني أو حسب الاحتياج وحيث أن نقل المعلمات الداخلي صدر فليس أمامكم الا المثبتات والمتعينات الجدد والحق يقال أن المثبتات صبرن جدا على شروط البنود ( وماجزاء الاحسان الا الاحسان ) بمعنى يتم ثتبيتهم في أماكنهم أو في أماكن أقرب حسب الرغبة
ثانيا : مسوغات التثبيت لو تم تنزيل صورة كاملة في المنتدى في كيفية تعبئتها كما فعلت ادارة تعليم القصيم لوفرنا الكثير من الجهد والوقت
ثالثا : بوابة المعلم الالكترونية توفر الكثير من الجهد في جانب استلام خطابات التوجيه فقط يتم ارسال رقم سري مبدئي لكل معلمة -وبامكان المعلمة تغييره - وبامكانها طباعة الخطاب في المدرسة الموجهة لها ويمكن مسحه بعد الختم والتوقيع عن طريق المدرسة وارساله للادارة الكترونيا وحفظ الاصل في ملف المعلمة الورقي واللالكتروني ( المهم الرقم السري خاص بالمعلمة فقط ) وكثير من البنوك تتعامل بهذا النظام
أسأل الله أن أكون قد وفقت في أرائي ولكم جزيل الشكر لفتح المجال للاقتراحات ونفع الله بكم الاسلام والمسلمين

[رانية العيتاني]

بارك الله فيك (موظف )
أولاً : أود الاستفسار لماذا دائما قرارات إدارة تعليم المدينة متاخرة عن باقي المناطق ؟وأيضاً عند سؤال أى موظف يخبرنا بكلام غير عن الآخر بمعنى لايتفقو على كلام واحد ؟ والامور تشعر انها مبهمه
ثانياً : بالنسبة لالية تثبيتنا طبعا لايخفى عليك ان اغلبنا متخرجات من 11 عام واكثر فياليت ان يؤخذ بعين الاعتبار تاريخ تخرجنا وان لانعامل من المتخرجات حديثاً من حيث اماكن التثبيت لاننا تعبنا من التنقل من مدرسة لمدرسة ولايخفى عليك الفقرة السابعة من قرار تثبيتنا التى اثرت بشكل كبير فينا فعلى الاقل نكون في اماكن قريبة وان ينظر بشكل جدي الى رغباتنا المكانية
ثالثاً : لوحظ عدم الالتفات الى شهادات الخبرة والدبلومات والدورات وان الجميع متساويات فهل لذلك سبب ؟ وماهو ؟ وعند ابلاغهم باضافتها يخبرونا انها غير مطلوبة لماذا ؟
رابعاً : سؤال هل تم ادراجنا ببرنامج فارس ؟

[رانية العيتاني]

تم التنوية من قبلكم انه تم استحداث ادارات نسائية فياليت ان يتم التنبيه عليهن ان يكون تعاملهن حضاري ومحترم مع المراجعات والتعامل مع الاعداد الكبيرة بشكل احترافي
لانه لوحظ فقط مع تعاملنا مع شخصية معروفة بمعهد الامل انها تتعامل بشكل غير حضاري مع الجميع وبطريقة استفزازية
فكيف سيكون التعامل معنا في امور مهمه كالمالية وشؤون موظفات ؟ سواء هيا اوغيرها ينبغى ان يكون هناك متابعه من جهات اخرى على طريقه تعامل الادارة النسائية مع المراجعات

[موظف]

تحياتي للجميع واتمنى لا تبخلو علينا بأفكار كم ما زلت انتظر

[حصة الراشد]

أختي الفاضلة مهيناس

أبشرك بان الادارة بادرت بخطوه جيده مع بداية الدمج
وسوف يتم استحداث اقسام جديدة موظفاتها من البنات الاداريات ليعملن بإدارة شؤون الموظفات وإدارة الشؤون المالية ليتم التعامل معهن مباشرة وهذه احدى الخطوات التطويرية

ليس المشكلة في عدم وجود ادارات نسائية ،،،،. و انما المشكلة فيمن يقوم على تلك الادارات ايا كان جنسه ....

هناك طالبة في المدرسة التي اعمل بها طردت من المدرسة - و هي ليست الوحيدة - بقرار ارتجالي و حرمت من المدرسة عاما كاملا ،،، لم تدع امها ادارة نسائية الا و لجأت اليها ،،، و لم تعد الطالبة الى المدرسة الا بعد مراجعة الام مدير التعليم د سعود الزهراني ،،، و قد وقفت على هذا الامر بنفسي

السئ " سئ " في اي مكان في السوق في المستشفى في المحكمة في المطار...في الخفاء قبل العلانية !!


الله يصلح احوالنا !!

[موظف]

ليس المشكلة في عدم وجود ادارات نسائية ،،،،. و انما المشكلة فيمن يقوم على تلك الادارات ايا كان جنسه ....

هناك طالبة في المدرسة التي اعمل بها طردت من المدرسة - و هي ليست الوحيدة - بقرار ارتجالي و حرمت من المدرسة عاما كاملا ،،، لم تدع امها ادارة نسائية الا و لجأت اليها ،،، و لم تعد الطالبة الى المدرسة الا بعد مراجعة الام مدير التعليم د سعود الزهراني ،،، و قد وقفت على هذا الامر بنفسي

السئ " سئ " في اي مكان في السوق في المستشفى في المحكمة في المطار...في الخفاء قبل العلانية !!


الله يصلح احوالنا !!





الحمد الله العنصر الجيد. موجود ليه ننظر للجانب السيئ دائماً وليه نحكم على موقف حصل أمامنا ونعممه بعد ذلك تفاؤله بالخير تجدوه

[هــدهــد تــبــوكــ]

السلامـ عليكــم ورحمــهـ الله وبركاتــه

صباح الخير أخ موظف

أشكر ماتقوم عليه من جهـــد

ولـــدي أستفسار

ماهي الآليه المتبعه في توجيه الأداريات الجدد الدفعه الأولى اللي عن طريق ( جداره ) الى المدارس

وكيف يتم التوجيه
على حسب الرغبه أم داخل المدينه المنوره وداخل المدن التابعه للمدينه أم هناك أحتياج فالقرى

وإن كان هنالك توجيه خارج المدينه كم هي النسبه

وهل إدخال الرغبات عن طريق برنامج تكامل أم حظور وتسجيل رغبات

ومتى يتم ذلك ....؟

أرجو إذاء كان لديك معلومات حول هذاء الموضوع أجابتي

شاكر لكـ أخي

[خوخ وتفاح]

لاحظت ان هناك موضوع متجدد في هذا المنتدى لمن ارادت التبادل مع غيرها من المعلمات .
واقترح
بدلا من تضييع الوقت بالبحث عن مبادله بهذه الطريقه ان
يكون هناك في التوجيه النسوي من مهمتها تجميع الراغبات في التبادل والتنسيق بينهن وبذلك تكون كل معلمه تعرف الى اين تتجه اذا رغبت في المبادله فنكسب الوقت والجهد وتحل المسأله بسرعه.

[ام نضار]

ليس من باب الحسد ولكن من باب العدل لماذا تعمر كل مديرة بمدرستها أعوام وأعوام وأعوام حتى الوزير يتغير فضلا عن غيره وللعلم بنسبة اربعين بالمئة من النقل للمعلمات هو بسبب المديرات وتسلطهن؟
لماذا لا يتم اختيار المديرة عن طريق التصويت من منسوبات المدرسة ؟
لماذا لا تحدد اربع سنوات كحد أقصى؟
مع التحية لك موظف.

[هــدهــد تــبــوكــ]

سبحان الله وبحمدهـ سبحان الله العظيم

[هــدهــد تــبــوكــ]

سبحان الله وبحمدهـ سبحان الله العظيم