الزاوية
2009-06-04, 09:57 PM
ضوابط جديدة لتكليف المديرة والوكيلة 000
--------------------------------------------------------------------------------
أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الأمير خالد بن عبدالله بن مقرن المشاري آل سعود قراراً أمس باعتماد قواعد وإجراءات تكليف مديرات ووكيلات المدارس الحكومية والأهلية وإنهاء التكليف في قطاع تعليم البنات واشتمل القرار على شروط وضوابط الترشيح لعمل مديرة ووكيلة مدرسة، وإجراءات الترشيح والتكليف، والتجديد وإنهاء التكليف، ومن الشروط :
أن تكون المتقدمة ذات مؤهل جامعي ويستثنى من ذلك مديرات رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية في القرى والهجر التي يتعذر وجود الجامعيات بها فيكتفى بدبلوم الكليات المتوسطة أو معهد إعداد المعلمات الثانوي مع مراعاة أن تكون الأولوية للمرشحة لرياض الأطفال لمن يكون تخصصها رياض أطفال أو لديها خبرة فيه، وألا تقل خبرتها عن أربع سنوات للمعلمة المرشحة وكيلة، وخبرة سنتين للوكيلة المرشحة مديرة، وألا يقل تقدير أدائها الوظيفي عن ممتاز في السنتين الأخيرتين وألا تكون طرفاً في قضية محل نظر أو لها معاملة تحقيق جارية، وأن تكون لديها قدرة على استخدام الحاسب الآلي، وألا يتجاوز غيابها خلال العامين الأخيرين 10 أيام بدون عذر.
وأوضح وكيل وزارة التربية والتعليم -بنات- الدكتور محمد بن منصور العمران في بيان صدر أمس أن الترشيح يتم من قبل مديرة المدرسة أو مشرفة الإدارة المدرسية مع وجوب تعبئة استمارة الترشيح من قبل المرشحة ويحق لكل معلمة تنطبق عليها الشروط أن ترشح نفسها، وتقوم مديرة المدرسة والمشرفة المختصة بتعبئة استمارة التقييم لجميع طالبات الترشيح وكيلات لجميع طالبات الترشيح مديرات،
ويقوم قسم شعبة الإدارة المدرسية بالإشراف التربوي بدراسة جميع طلبات الترشيح والتأكد من اكتمالها واستيفاء الشروط والضوابط في المرشحة وإعداد قاعدة بيانات المرشحات تجدد سنوياً، ويتم إجراء المقابلة الشخصية لعمل وكيلة من قبل لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها،
وتتم المفاضلة بين المرشحات لعمل وكيلة ويتم ترتيبهن تنازلياً حسب الدرجات في قاعدة بيانات المرشحات وكيلات، كما تتم المفاضلة بين المرشحات لعمل مديرة ويتم ترتيبهن تنازلياً حسب الدرجات في قاعدة بيانات المرشحات مديرات،
وتوزع المرشحات على المدارس حسب الاحتياج والرغبات وفي حال رفض المرشحة المباشرة في المدرسة المحددة تستبعد ولا يسمح لها بالتقدم للترشيح لمدة سنتين قادمتين..وأوضح العمران أنه بالنسبة للتجديد وإنهاء التكليف "مديرة"، يتم التمديد بعد السنة الأولى حيث تقوم مشرفة الإدارة المدرسية بتكثيف زيارتها للمدرسة المكلف بها مديرة جديدة وتعد تقريراً عن المديرة ويرفع للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها قبل نهاية العام الدراسي متضمناً التوصية بتمديد تكليفها لثلاث سنوات أخرى أو عدم التمديد ومن ثم تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها في حال التوصية من قبل مشرفة الإدارة المدرسية بتمديد تكليف المديرة لثلاث سنوات حيث تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها بتفريغ رأي المشرفة الإدارية ثم يتم رفعه لمدير التربية والتعليم بالمنطقة متضمناً التوصية بالتمديد لثلاث سنوات أخرى،
وفي حال توصية مشرفة الإدارة المدرسية بعدم التمديد للمديرة بعد السنة الأولى تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها بتكليف مشرفتين من الإدارات التابعة للشؤون التعليمية اللاتي يزرن المدرسة خلال العام بإعداد تقرير عن المديرة، ومن ثم تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المشرفتين وتقرير مشرفة الإدارة المدرسية وفي حال رأت إحدى المشرفتين أو كلاهما عدم التمديد يتم الرفع لمدير التربية والتعليم بالتوصية بذلك،
وبالنسبة لما يخص الوكيلة، تقوم مديرة المدرسة المكلف بها وكلية جديدة بتعبئة النموذج الخاص بذلك ويرفع لمشرفة الإدارة المدرسية قبل نهاية العام الدراسي وتقوم بدورها بتعبئة الجزء الذي يخصها ويتم رفعه للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها وفي حال اتفاق كل من المديرة والمشرفة على التمديد تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المديرة والمشرفة الإدارية ويتم رفعه لمدير التربية والتعليم بالتوصية بالتمديد لثلاث سنوات وفي حال توصية المديرة بعدم التمديد أو عدم اتفاق مشرفة الإدارة المدرسية مع رأي المديرة بالتمديد تقوم مشرفة الإدارة المدرسية بإبداء رأيها في الجزء الخاص بها ويرفع التقرير للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها التي تقوم بتكليف مشرفتين أخريين تقومان بإعداد تقرير عن الوكيلة ومن ثم تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المديرة والمشرفة الإدارية والمشرفتين المكلفتين ويتم الرفع لمدير التربية والتعليم متضمناً التمديد لاتفاق المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بالتمديد، عدم التمديد لاتفاق المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بالتمديد، والتمديد أو عدم التمديد لاتفاق أغلبية أعضاء اللجنة في حالة عدم اتفاق إحدى المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بعدم التمديد.
--------------------------------------------------------------------------------
أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنات الأمير خالد بن عبدالله بن مقرن المشاري آل سعود قراراً أمس باعتماد قواعد وإجراءات تكليف مديرات ووكيلات المدارس الحكومية والأهلية وإنهاء التكليف في قطاع تعليم البنات واشتمل القرار على شروط وضوابط الترشيح لعمل مديرة ووكيلة مدرسة، وإجراءات الترشيح والتكليف، والتجديد وإنهاء التكليف، ومن الشروط :
أن تكون المتقدمة ذات مؤهل جامعي ويستثنى من ذلك مديرات رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية في القرى والهجر التي يتعذر وجود الجامعيات بها فيكتفى بدبلوم الكليات المتوسطة أو معهد إعداد المعلمات الثانوي مع مراعاة أن تكون الأولوية للمرشحة لرياض الأطفال لمن يكون تخصصها رياض أطفال أو لديها خبرة فيه، وألا تقل خبرتها عن أربع سنوات للمعلمة المرشحة وكيلة، وخبرة سنتين للوكيلة المرشحة مديرة، وألا يقل تقدير أدائها الوظيفي عن ممتاز في السنتين الأخيرتين وألا تكون طرفاً في قضية محل نظر أو لها معاملة تحقيق جارية، وأن تكون لديها قدرة على استخدام الحاسب الآلي، وألا يتجاوز غيابها خلال العامين الأخيرين 10 أيام بدون عذر.
وأوضح وكيل وزارة التربية والتعليم -بنات- الدكتور محمد بن منصور العمران في بيان صدر أمس أن الترشيح يتم من قبل مديرة المدرسة أو مشرفة الإدارة المدرسية مع وجوب تعبئة استمارة الترشيح من قبل المرشحة ويحق لكل معلمة تنطبق عليها الشروط أن ترشح نفسها، وتقوم مديرة المدرسة والمشرفة المختصة بتعبئة استمارة التقييم لجميع طالبات الترشيح وكيلات لجميع طالبات الترشيح مديرات،
ويقوم قسم شعبة الإدارة المدرسية بالإشراف التربوي بدراسة جميع طلبات الترشيح والتأكد من اكتمالها واستيفاء الشروط والضوابط في المرشحة وإعداد قاعدة بيانات المرشحات تجدد سنوياً، ويتم إجراء المقابلة الشخصية لعمل وكيلة من قبل لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها،
وتتم المفاضلة بين المرشحات لعمل وكيلة ويتم ترتيبهن تنازلياً حسب الدرجات في قاعدة بيانات المرشحات وكيلات، كما تتم المفاضلة بين المرشحات لعمل مديرة ويتم ترتيبهن تنازلياً حسب الدرجات في قاعدة بيانات المرشحات مديرات،
وتوزع المرشحات على المدارس حسب الاحتياج والرغبات وفي حال رفض المرشحة المباشرة في المدرسة المحددة تستبعد ولا يسمح لها بالتقدم للترشيح لمدة سنتين قادمتين..وأوضح العمران أنه بالنسبة للتجديد وإنهاء التكليف "مديرة"، يتم التمديد بعد السنة الأولى حيث تقوم مشرفة الإدارة المدرسية بتكثيف زيارتها للمدرسة المكلف بها مديرة جديدة وتعد تقريراً عن المديرة ويرفع للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها قبل نهاية العام الدراسي متضمناً التوصية بتمديد تكليفها لثلاث سنوات أخرى أو عدم التمديد ومن ثم تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها في حال التوصية من قبل مشرفة الإدارة المدرسية بتمديد تكليف المديرة لثلاث سنوات حيث تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها بتفريغ رأي المشرفة الإدارية ثم يتم رفعه لمدير التربية والتعليم بالمنطقة متضمناً التوصية بالتمديد لثلاث سنوات أخرى،
وفي حال توصية مشرفة الإدارة المدرسية بعدم التمديد للمديرة بعد السنة الأولى تقوم لجنة مديرات المدارس ووكيلاتها بتكليف مشرفتين من الإدارات التابعة للشؤون التعليمية اللاتي يزرن المدرسة خلال العام بإعداد تقرير عن المديرة، ومن ثم تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المشرفتين وتقرير مشرفة الإدارة المدرسية وفي حال رأت إحدى المشرفتين أو كلاهما عدم التمديد يتم الرفع لمدير التربية والتعليم بالتوصية بذلك،
وبالنسبة لما يخص الوكيلة، تقوم مديرة المدرسة المكلف بها وكلية جديدة بتعبئة النموذج الخاص بذلك ويرفع لمشرفة الإدارة المدرسية قبل نهاية العام الدراسي وتقوم بدورها بتعبئة الجزء الذي يخصها ويتم رفعه للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها وفي حال اتفاق كل من المديرة والمشرفة على التمديد تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المديرة والمشرفة الإدارية ويتم رفعه لمدير التربية والتعليم بالتوصية بالتمديد لثلاث سنوات وفي حال توصية المديرة بعدم التمديد أو عدم اتفاق مشرفة الإدارة المدرسية مع رأي المديرة بالتمديد تقوم مشرفة الإدارة المدرسية بإبداء رأيها في الجزء الخاص بها ويرفع التقرير للجنة مديرات المدارس ووكيلاتها التي تقوم بتكليف مشرفتين أخريين تقومان بإعداد تقرير عن الوكيلة ومن ثم تقوم اللجنة بتفريغ تقرير المديرة والمشرفة الإدارية والمشرفتين المكلفتين ويتم الرفع لمدير التربية والتعليم متضمناً التمديد لاتفاق المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بالتمديد، عدم التمديد لاتفاق المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بالتمديد، والتمديد أو عدم التمديد لاتفاق أغلبية أعضاء اللجنة في حالة عدم اتفاق إحدى المشرفتين مع رأي المشرفة الإدارية أو المديرة بعدم التمديد.