الاستاذ صالح الحازمي
2011-02-01, 07:27 PM
[/URL]
[URL="http://www.taibah.org/news/1296539634.bmp"]http://www.taibah.org/news/1296539634.bmp (http://www.taibah.org/print_all.php?type=news&id=4742)
نفذت عمادة التطوير الجامعي بجامعة طيبة (15) خمسة عشر برنامجاً تطويرياً اشتملت على عدد من الدورات والمحاضرات وورش العمل وذلك ضمن باكورة برامجها للعام الجامعي 1431/1432هـ وحضرها أكثر من (500) عضو هيئة تدريس وموظف من شطري الطلاب والطالبات بالجامعة، أوضح ذلك الدكتور علي بن ناصر آل مقبل عميد التطوير الجامعي بالجامعة.
وقدم د. آل مقبل شكره وتقديره لإدارة الجامعة على ما توليه من عناية واهتمام بتطوير القدرات والكفاءات التعليمية والإدارية بالجامعة من خلال الدعم الذي تتلقاه عمادة التطوير الجامعي مما جعلها تقوم بعملها على أكمل وجه، مشيراً إلى قيام وكالة الجامعة للتطوير والجودة والتي تقوم بتطوير البرامج باستمرار بالتعاون مع متخصصين في مجال التطوير وكذلك عدداً من بيوت الخبرة محلياً وإقليمياً وعالمياً.
وأوضح د. آل مقبل أن الدورات التي نفذتها العمادة تناولت الجوانب المالية والإدارية، ونظام الدراسة، والبحث العلمي بالجامعة وكذلك الخدمات الإلكترونية، وبرنامج جسور، والجودة والاعتماد الأكاديمي، مضيفاً أن هذه الدورات تناولت عدداً من المحاور والأهداف ومعرفة مدى ما تحقق للمشاركين من تغذية راجعة تسهم في تطوير قدراتهم وكفاءاتهم لتقديم عمل متميز في الكليات والعمادات والإدارات المختلفة بالجامعة.
من جانب آخر نفذت عمادة التطوير الجامعي أيضا عدداً من البرامج التطويرية بشطر الطلاب بالتوازي مع شطر الطالبات وذلك لتحقيق عدداً من النتائج وتنوعت البرامج ما بين محاضرات ودورات تدريبية وورش عمل.
وأشارت الدكتورة إيناس طه وكيلة عمادة التطوير الجامعي إلى أن البرامج التي تم تنفيذها شملت دورة (الإيجابية في العمل) والتي تهدف إلى تعريف الإيجابية في مجال العمل وكيفية التعامل مع ضغوط العمل بإيجابية، ومحاضرة(التعليم الطبي) وتهدف إلى تعريف النوعية في مفهوم التعليم الطبي لأعضاء هيئة التدريس من الكليات والإدارات الطبية والصحية، إضافة إلى ورشة عمل ( التعليم الإلكتروني والمدونات) والتي تهدف إلى تعريف أعضاء هيئة التدريس بمميزات المدونة وخطوات إنشائها، وكيفية استخدامها في التعليم والتفاعل الاجتماعي ، كما تم تنفيذ دورة تدريبية بعنوان( التقنيات البيولوجية الجزيئية التشخيصية وتقنية التفاعل التسلسلي البلمري) والتي تهدف إلى تطوير أداء فنيات الكليات العلمية وزيادة المعرفة لديهن ، ودورة تدريبية بعنوان ( مهارات البحث عن المعلومات في الإنترنت) وتهدف إلى التعريف بالإنترنت وخدماته ومزاياه وعيوبه والقدرة على استخدام أساليب وأدوات البحث عن المعلومات على الإنترنت.
وأشارت الدكتورة طه أن الدورات شملت أيضاً (كتابة التقارير) التي استهدفت في مضمونها المسؤولات عن كتابة التقارير من القيادات والموظفات وتناولت أهمية التقارير وأهدافها وأنواعها وتدريب الحاضرات على تطبيق كتابة التقرير بمراحله المختلفة ، إضافة إلى محاضرة بعنوان ( إدارة الوقت) تناولت أهمية الوقت واستراتيجيات إدارته والأساليب العلمية في الاستفادة منه، ودورة بعنوان (مهارات التقويم) تناولت التقويم والفرق بينه وبين التقييم وأساليبه ، ومحاضرة بعنوان( الاختبارات التحصيلية ) والتي تناولت التخطيط لعمل الاختبارات وخطواتها وتفسيراتها
[URL="http://www.taibah.org/news/1296539634.bmp"]http://www.taibah.org/news/1296539634.bmp (http://www.taibah.org/print_all.php?type=news&id=4742)
نفذت عمادة التطوير الجامعي بجامعة طيبة (15) خمسة عشر برنامجاً تطويرياً اشتملت على عدد من الدورات والمحاضرات وورش العمل وذلك ضمن باكورة برامجها للعام الجامعي 1431/1432هـ وحضرها أكثر من (500) عضو هيئة تدريس وموظف من شطري الطلاب والطالبات بالجامعة، أوضح ذلك الدكتور علي بن ناصر آل مقبل عميد التطوير الجامعي بالجامعة.
وقدم د. آل مقبل شكره وتقديره لإدارة الجامعة على ما توليه من عناية واهتمام بتطوير القدرات والكفاءات التعليمية والإدارية بالجامعة من خلال الدعم الذي تتلقاه عمادة التطوير الجامعي مما جعلها تقوم بعملها على أكمل وجه، مشيراً إلى قيام وكالة الجامعة للتطوير والجودة والتي تقوم بتطوير البرامج باستمرار بالتعاون مع متخصصين في مجال التطوير وكذلك عدداً من بيوت الخبرة محلياً وإقليمياً وعالمياً.
وأوضح د. آل مقبل أن الدورات التي نفذتها العمادة تناولت الجوانب المالية والإدارية، ونظام الدراسة، والبحث العلمي بالجامعة وكذلك الخدمات الإلكترونية، وبرنامج جسور، والجودة والاعتماد الأكاديمي، مضيفاً أن هذه الدورات تناولت عدداً من المحاور والأهداف ومعرفة مدى ما تحقق للمشاركين من تغذية راجعة تسهم في تطوير قدراتهم وكفاءاتهم لتقديم عمل متميز في الكليات والعمادات والإدارات المختلفة بالجامعة.
من جانب آخر نفذت عمادة التطوير الجامعي أيضا عدداً من البرامج التطويرية بشطر الطلاب بالتوازي مع شطر الطالبات وذلك لتحقيق عدداً من النتائج وتنوعت البرامج ما بين محاضرات ودورات تدريبية وورش عمل.
وأشارت الدكتورة إيناس طه وكيلة عمادة التطوير الجامعي إلى أن البرامج التي تم تنفيذها شملت دورة (الإيجابية في العمل) والتي تهدف إلى تعريف الإيجابية في مجال العمل وكيفية التعامل مع ضغوط العمل بإيجابية، ومحاضرة(التعليم الطبي) وتهدف إلى تعريف النوعية في مفهوم التعليم الطبي لأعضاء هيئة التدريس من الكليات والإدارات الطبية والصحية، إضافة إلى ورشة عمل ( التعليم الإلكتروني والمدونات) والتي تهدف إلى تعريف أعضاء هيئة التدريس بمميزات المدونة وخطوات إنشائها، وكيفية استخدامها في التعليم والتفاعل الاجتماعي ، كما تم تنفيذ دورة تدريبية بعنوان( التقنيات البيولوجية الجزيئية التشخيصية وتقنية التفاعل التسلسلي البلمري) والتي تهدف إلى تطوير أداء فنيات الكليات العلمية وزيادة المعرفة لديهن ، ودورة تدريبية بعنوان ( مهارات البحث عن المعلومات في الإنترنت) وتهدف إلى التعريف بالإنترنت وخدماته ومزاياه وعيوبه والقدرة على استخدام أساليب وأدوات البحث عن المعلومات على الإنترنت.
وأشارت الدكتورة طه أن الدورات شملت أيضاً (كتابة التقارير) التي استهدفت في مضمونها المسؤولات عن كتابة التقارير من القيادات والموظفات وتناولت أهمية التقارير وأهدافها وأنواعها وتدريب الحاضرات على تطبيق كتابة التقرير بمراحله المختلفة ، إضافة إلى محاضرة بعنوان ( إدارة الوقت) تناولت أهمية الوقت واستراتيجيات إدارته والأساليب العلمية في الاستفادة منه، ودورة بعنوان (مهارات التقويم) تناولت التقويم والفرق بينه وبين التقييم وأساليبه ، ومحاضرة بعنوان( الاختبارات التحصيلية ) والتي تناولت التخطيط لعمل الاختبارات وخطواتها وتفسيراتها