فائزة محمد علي مسعود
2010-10-01, 04:30 PM
http://www.nsaayat.com/up/uploads/nsaayat37952b14e8.gif
يقتضي عمل المشرفة التربوية وجود سجلات خاصة تحدد وتنظم لها أعمالها ولها أهمية
كبيرة منها|:-
1- تعكس السجلات كيان المشرفة سواءً من جانب شخصيتها أو أهتماماتها أو اتجهاتها أو تمكنها من المهنة تربوياً وعلمياً
2- تساعد في تحديد متطلبات ونطاق الاعمال للمشرفة التربوية
3- تعمل على توفير المعلومات وتنظيمها وتوثيق مجريات العمل للرجوع إليها وقت الحاجة
4- تعد دليل إرشادي يزود المشرفة بالمعلومات والخبرات السابقة عن المعلمات لإتخاذها أساساً
للتخطيط الجيد للبرامج الاشرافية القادمة
5- تساعد المشرفة على الوقوف على مدى تقدمها وتحديد أهدافها وبناء برامجها الاشرافية وتطوير عملها .
6- تسهل عملية أستقراء خريطة عمل المشرفة وتتبع خطة عملها السنوية مما يساعد في
* تحليل استراتيجيات وخطط المشرفة وأنشطتها
* الوقوف على الصعوبات والمهام التي لم تتناولها المشرفة
* استكشاف نواحي التميز لدى المشرفة
* توفير تغذية إيجابية راجعه للمشرفة
* توجيه جهود المشرفة وتحفيزها
* تقويم أداء المشرفة التربوية
http://www.zshare.net/download/73252554b9a5eadf/ (http://www.zshare.net/download/73252554b9a5eadf/)
يقتضي عمل المشرفة التربوية وجود سجلات خاصة تحدد وتنظم لها أعمالها ولها أهمية
كبيرة منها|:-
1- تعكس السجلات كيان المشرفة سواءً من جانب شخصيتها أو أهتماماتها أو اتجهاتها أو تمكنها من المهنة تربوياً وعلمياً
2- تساعد في تحديد متطلبات ونطاق الاعمال للمشرفة التربوية
3- تعمل على توفير المعلومات وتنظيمها وتوثيق مجريات العمل للرجوع إليها وقت الحاجة
4- تعد دليل إرشادي يزود المشرفة بالمعلومات والخبرات السابقة عن المعلمات لإتخاذها أساساً
للتخطيط الجيد للبرامج الاشرافية القادمة
5- تساعد المشرفة على الوقوف على مدى تقدمها وتحديد أهدافها وبناء برامجها الاشرافية وتطوير عملها .
6- تسهل عملية أستقراء خريطة عمل المشرفة وتتبع خطة عملها السنوية مما يساعد في
* تحليل استراتيجيات وخطط المشرفة وأنشطتها
* الوقوف على الصعوبات والمهام التي لم تتناولها المشرفة
* استكشاف نواحي التميز لدى المشرفة
* توفير تغذية إيجابية راجعه للمشرفة
* توجيه جهود المشرفة وتحفيزها
* تقويم أداء المشرفة التربوية
http://www.zshare.net/download/73252554b9a5eadf/ (http://www.zshare.net/download/73252554b9a5eadf/)