لدي استفسار عن تعميم

[رحلة لم تكتمل]

وقد وضعت مولودي بتاريخ8\8\1428 وتمتعت باجازة الامومة الى تاريخ 8\10\1428 وكان دوام المعلمات بعد الاجازة الصيفية بتاريخ 7\10\1428هـ ثم اخذت مباشرة اجازة رعاية مولود بتاريخ 8\10\1428هـالى 21\6\1429 تخللها اجازة الحج من تاريخ 2\12\1428 الى 19\12\1428 واجازة منتصف العام بتاريخ 28\1\1429 الى تاريخ 9\2\1429 وايضا اجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني بتاريخ 3\4\1429 الى 13\4\1429هـ ولدي سيكمل الثلاث سنوات في 8\8\1431
السؤال هو ماهي التعويضات التي تحق لي في اجازة الامومة التي تمتعت بها اثناء الاجازة الصيفية 1428 وايضا ماذا يحق لي في الاجازات التي مررت بها اثناء تمتعي باجازة رعاية المولود وكانت الاجازة متواصله...سنة 1428 وسنة 1429 ارجو الافادة سريعا .فقد وردنا خطاب التعميم الصادر من المدير العام للشئون الادرارية والمالية المكلف رقم 30271611\7 بتاريخ 14\6\1430 ومفاده بانه اذا تداخلت اجازة الامومة بالعطلية الصيفية او منتصف العام فانه يجوز قطع اجازة الامومة ثم يتم منح اجازة امومة اخرى بعد انتهاء اي من الاجازتين المشار اليهما مع مراعاة عدم تجاوز الطفل للثلاث سنوات من عمره.لاسيما ان ادارة التعليم بالمدينة اخبروني بانه لم يردهم سوى تعميم بهذا الشان ولم يفعل او يطبق.هل هناك تعاميم تطبق واخرى تهمل؟؟واذا كان هناك لبس في كيفية تطبيق التعميم لماذا لا يعود الموظف الى وزارة التربية للاستفسار؟
وبما ان اجازة الوضع كانت بالاجازة الصيفية فهل لي اجازة تعويضية عنها وخاصة انني بامس الحاجة لها.ارجو افادتي سريعا جزاكم الله خيرا

[ahman]

سيكون الرد على خطوات للفائدة للجميع :
1- وضعت مولودي بتاريخ8\8\1428 وتمتعت باجازة الامومة الى تاريخ 8\10\1428
أولاً : هذه إجازة وضع وليست إجازة أمومة ( رعاية مولود ) يعني تستحقين بها 60 يوماً .
ثانياً : إذا كانت إجازة الوضع خلال الإجازة الصيفية فتستحقين نظاماً 36 يوماً لإجازة الصيف .
مثال : وضعت مولودك بتاريخ8\8\1428 وتمتعت باجازة الامومة الى تاريخ 8\10\1428
والإجازة الصيفية تبدأ مثلاً 8/1 وولادتك 8/8 يعني لم تتمتعي من إجازة الصيف إلا 7 أيام فلك الحق بالباقي 29 يوماً تستطيعين أخذها على فترتين فقط بعد موافقة المديرة حسب ظروف العمل أثناء العام الدراسي .


2- أخذت مباشرة اجازة رعاية مولود بتاريخ 8\10\1428هـ الى 21\6\1429 تخللها اجازة الحج من تاريخ 2\12\1428 الى 19\12\1428 واجازة منتصف العام بتاريخ 28\1\1429 الى تاريخ 9\2\1429 وايضا اجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني بتاريخ 3\4\1429 الى 13\4\1429هـ ولدي سيكمل الثلاث سنوات في 8\8\1431
أولاً : صدرتعميم سعادة المستشار والمدير العام للشؤون الإدارية والمالية المكلف رقم 30271611/7 وتاريخ 14/6/1430 هـ المبني على خطاب وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة رقم 25418/805 وتاريخ 3/6/1430 المتضمن أنه يجوز قطع إجازة الأمومة بالعطلة الصيفية وبإجازة منتصف العام الدراسي إلا أنه ينبغي مراعاة تداخل الإجازات مع إجازة الأمومة بحيث يتم منح إجازة الأمومة إلى حين بداية العطلة الصيفية أو إجازة منتصف العام الدراسي ثم يتم منح إجازة أمومة أخرى بعد انتهاء أي من الإجازتين المشار إليهما مع مراعاة عدم تجاوز الطفل للثلاث سنوات من عمره .
ثانياً : بالنسبة لإجازات العيدين أو العطلة الأسبوعية أو اليوم الوطني أو الإضطرارية أو الدراسة الاستثنائية بغرض المرافقة للخارج . فهذه الإجازات ليس لك الحق فيها فهي تدخل ضمن إجازة رعاية المولود .
يعني ليس لك منها إلا إجازة منتصف العام فقط .
وهي كما في المثال الأول في إجازة الوضع لك الحق في الاستفادة من الأيام المستحقة من إجازة منتصف الفصل مالم يبلغ الطفل ثلاث سنوات .
أرجو أن أكون قد أوضحت جميع التساؤلات ، والله الموفق